Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen

ParticipaciónSemana de los derechos humanosEl modelo de participación de ISAGEN seconstituye en uno de los mecanismos que permiteconstruir con el trabajador su propio desarrollo yel de la Organización, en el año 2008 se creóel Comité de Bienestar Social y Empresarialcon el objetivo de canalizar, estructurar, integrary proponer lineamientos y acciones en losprogramas de recreación, deporte, manifestacionesculturales, formación ciudadana yfamiliar tendientes a contribuir al desarrollointegral del trabajador y el fortalecimiento delprincipio de participación.En 2008, el Comité realizó, entre otras, lassiguientes actividades:Diseñó las escuelas de formaciónfamiliar y de formación ciudadana.Motivó a los trabajadores para suparticipación en eventos deportivosTrabajó en temas puntuales con otroscomités de la Organización sobresalud ocupacional y salud mental.Motivó a los trabajadores a participaren actividades lúdicas y artísticas.Formación en derechoshumanosEntendiendo la importancia que tiene el fenómenodel desplazamiento forzado de población enColombia, se realizó una charla sobre el temapara trabajadores y contratistas de la Empresa.Así mismo, se dictó una conferencia sobre losObjetivos de Desarrollo del Milenio, a fin deque cada uno de los asistentes reflexionarasobre sus posibilidades de aportar al logrode este propósito mundial.Adicionalmente, se promovió la participaciónde 15 trabajadores de la Compañía quetiene relación directa con el temaen DDHH en los diplomados“Empresas y DDHH”, “Acciónsin daño”, y “Medios deComunicación y AcciónHumanitaria”En el marco de la conmemoración del sexagésimoaniversario de la Declaración Universal de losDerechos Humanos (DUDH), ISAGEN celebróla semana de los derechos humanos, haciendopartícipes a sus grupos de interés del compromisode la Empresa con los derechos y libertades quese consagran en la Declaración.Para esto realizó las siguientes actividades:Exposición fotográfica en las sedes en laempresa alusivas al tema de DDHH.Publicación en los medios de comunicaciónde la Empresa y en algunos de alcanceregional artículos relativos a la conmemoraciónde los DDHH.Envío de la política de Derechos Humanosde ISAGEN y cartilla sobre la DUDH a losgrupos de interés.Conferencia acerca de los derechos humanosy una puesta en escena, la cual motivó alos trabajadores y contratistas de la Empresaa adherirse a la iniciativa “Every Human hasRights”, mediante la firma electrónica de laDeclaración.Festividad para los hijos de los trabajadoresy algunos niños de escasos recursos, en lacual se presentó una obra de títeres sobreel tema y se entregó una cartilla sobre losDDHH. Los niños hicieron su compromisocon estos derechos mediante la realizaciónde un mural en el que plasmaron sus huellaspalmares como señal de adhesión a ladeclaración.ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • 200847