Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen
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Organización <strong>de</strong>l trabajoEste elemento <strong>de</strong>fine el trabajo requerido para lograr los propósitosempresariales y la organización para realizarlo. Se presentan algunosaspectos que <strong>de</strong>scriben la forma como ISAGEN ha incorporado suspropósitos <strong>de</strong> responsabilidad empresarial en la organización <strong>de</strong>l trabajo.El trabajo en ISAGEN se plantea en dos ámbitos: el corporativo y el <strong>de</strong> losprocesos.El trabajo corporativo <strong>de</strong>fine planes, proyectos, programas, políticas ysistemas <strong>de</strong> gestión que expresan los objetivos, rutas, criterios, mecanismos<strong>de</strong> interacción y responsabilida<strong>de</strong>s requeridas para que la Organización searticule como un todo.El trabajo requerido para cumplir la misión se <strong>de</strong>fine en términos <strong>de</strong> cincoprocesos fundamentales: Gestión <strong>de</strong> Proyectos, Producción <strong>de</strong> Energía,Negociación <strong>de</strong> Soluciones Energéticas, Gestión <strong>de</strong> la Integración<strong>Empresarial</strong> y Gestión <strong>de</strong>l Valor. Cada proceso es asignado a una gerenciaque <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> directamente <strong>de</strong> la Gerencia General.El Mapa Orgánico <strong>de</strong> Procesos que se presenta a continuación incluye losprocesos fundamentales <strong>de</strong> ISAGEN:ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • <strong>2008</strong>33