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Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen

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Familias <strong>de</strong>los trabajadoresProgramas <strong>de</strong> apreciación y sensibilización: permiten <strong>de</strong>sarrollar y estimular habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> lostrabajadores y su grupo familiar básico en los ámbitos artísticos y recreativos.La familia es el núcleo <strong>de</strong> la sociedad y en estesentido, la Empresa integró en su Mo<strong>de</strong>lo Integral <strong>de</strong>Gestión Humana a las familias <strong>de</strong> los trabajadorescon el propósito <strong>de</strong> brindarles una mejor calidad<strong>de</strong> vida mediante programas que fomentan elautocuidado y su <strong>de</strong>sarrollo integral.En el <strong>2008</strong> se inició la Escuela <strong>de</strong> Formación Familiar,coordinada por el Comité <strong>de</strong> Bienestar Social<strong>Empresarial</strong>, la cual tiene como objetivo <strong>de</strong>sarrollara los trabajadores <strong>de</strong> ISAGEN como dinamizadores<strong>de</strong> su grupo familiar básico y proyectarlos comomo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> conducta.Esta escuela cuenta con la siguiente metodología:Talleres reflexivos y participativos: constituye undispositivo <strong>de</strong> palabra en el que se construyen<strong>de</strong> forma grupal planteamientos, propuestas,respuestas, preguntas e inquietu<strong>de</strong>s respecto aun tema subjetivo.Asamblea familiar: es un encuentro al que asisteuno o más miembros <strong>de</strong> diferentes familias,con la finalidad crear un espacio <strong>de</strong> reflexión,análisis y compromiso frente a situacionesfamiliares específicas.Asesorías familiares: espacio <strong>de</strong> acompañamientoal trabajador y su familia en la solucióneficaz <strong>de</strong> una situación, mediante la reflexiónsobre el problema i<strong>de</strong>ntificado <strong>de</strong>l individuo y /oel sistema familiarA continuación se presentan algunos programasrealizados en <strong>2008</strong>:Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l programaNúmero <strong>de</strong>personas queasistieronDuraciónEscuela <strong>de</strong> formación familiar 80 2 horas por cadaconferenciaTalleres <strong>de</strong> crecimiento personal 50 2 horas cada tallerTalleres <strong>de</strong> relajación 500 100 horas al mesEscuela <strong>de</strong> sensibilización para el <strong>de</strong>sarrollo humano: contribuye al <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> lostrabajadores y su grupo familiar básico que busquen estimular el reconocimiento <strong>de</strong> la dimensiónfísica, estética, fomento <strong>de</strong>l autocuidado y <strong>de</strong> la salud integralActivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l programaNúmero <strong>de</strong>personas queasistieronDeportivoClases <strong>de</strong>portivas 330Torneos <strong>de</strong>portivos 100Estético - recreativoTalleres <strong>de</strong> manualida<strong>de</strong>s 65Salida, celebraciones,210conciertosCircuitos <strong>de</strong> autocuidado 370Programas <strong>de</strong> formación y práctica: estimulan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> hábitos <strong>de</strong> vida saludable en lasdiferentes dimensiones <strong>de</strong>l ser.ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • <strong>2008</strong>48

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