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evaluación externa intermedia del convenio 07-co1-001 - IEPALA

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FO_2DefiniciónÁmbitoObjetivoActoresAcciones a emprenderObservacionesCoordinación en terrenoArticulación de los mecanismos necesarios paraasegurar el desarrollo de las acciones en bajo unasupervisión territorial, que propicie la visión país <strong>del</strong>ConvenioEstructuraProcesosDotar al Convenio de una visión país, para asíenmarcar todas las actuaciones en un contextoconcreto, creando sinergias y racionalizando losrecursos destinados en cada territorioResponsables <strong>del</strong> Convenio de cada organizaciónPersonal expatriado en cada país de todas lasorganizacionesPersonal responsable de las organizaciones localesReunión interna de los equipos expatriados decada organización en un mismo paísDelimitación de las funciones concretasDetección de debilidades y amenazas en eldesarrollo de sus funcionesDevolución a las organizaciones locales parala incorporación de sus percepciones ynecesidadesElaboración de un informe concreto sobrenecesidades operativas en terreno y definiciónde procesos y mecanismos internos decoordinaciónReunión con el Comité de gestión y/oseguimiento <strong>del</strong> Convenio para traspaso denecesidades y articulación de mecanismosnecesariosContratación de una persona que ejerza lacoordinación paísTraspaso de la información y ladocumentaciónPresentación <strong>del</strong>/la coordinador/a ante losagentes en terreno (contrapartes, autoridadeslocales, etc.)• Se recomienda que la persona a contratar seaalguien local, para garantizar su conocimientoespecífico sobre la región y la inserción en losgrupos y colectivos locales y regionales. Deigual manera, incidirá positivamente en losefectos de la rotación de personal.dinamia 98

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