III Plan de igualdade de oportunidades das - Mulleres en Galicia

Descrición do III PIOMA Consellería de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude, no marco das súaspolíticas de igualdade e nun intento de continuar reforzando a perspectiva de xénero nasactuacións do Goberno galego, presentou no ano 1998 o III Plan de igualdade de oportunidadesdas mulleres galegas, no que se recollía a súa estratexia de traballo a prol das mulleresdurante o período 1998-2001. Este configurábase como un instrumento de promocióndas mulleres que defende unha política de igualdade dual, na que se combinan actuaciónssectoriais baseadas en medidas específicas e políticas xerais fundamentadas en acciónstransversais, co obxecto de amplia-lo alcance e o impacto do principio de igualdade deoportunidades.O III plan foi deseñado ó abeiro dos compromisos adquiridos na Plataforma para a Acciónda IV Conferencia mundial de mulleres de Beijing, así como das orientacións do IVPrograma de acción comunitaria a medio prazo.Constitúe en si mesmo unha invitación á colaboración entre diferentes organizacións, especialmenteas entidades locais, os axentes sociais e as asociacións que traballan con mulleres,e avoga por unha igualdade de oportunidades que transcenda a propia actividadeda Administración autonómica. De feito, mesmo para o seu deseño sometéronse a consideraciónas achegas dos distintos colectivos de mulleres, así como de organizacións relacionadascoa muller.Finalmente, o III PIOM estructurouse nas seguintes áreas de intervención:Área 1. Cooperación, participación social e toma de decisións, na que se fixan tres obxectivosconcretos: 1º) Fomenta-la coordinación entre as diversas institucións das administraciónspúblicas, incorporando o principio de igualdade como contido transversalcomún a tódalas actuacións que se realicen. 2º) Incrementa-la participación socialdas mulleres, favorecendo unha presencia equilibrada destas en tódolos eidos.3º) Favorece-la plena participación social das mulleres, a través da súa incorporación ósprocesos de toma de decisións en condicións de igualdade.Área 2. Educación, cultura e imaxe. Tamén inclúe tres obxectivos: 1º) Garantir unhaeducación igualitaria, favorecendo a incorporación das mulleres en tódalas áreas e niveisde coñecemento. 2º) Incorpora-lo principio de igualdade en tódalas manifestaciónsda cultura. 3º) Fomentar unha imaxe axeitada das mulleres eliminando os estereotipossexistas.Área 3. Formación e emprego, a través da que se pretende: 1º) Elimina-las barreirasque lles impiden ás mulleres incorporarse ó mercado laboral, consolidando a formacióncomo medida prioritaria para a mellora e o incremento do emprego, estimulandoa utilización de novas tecnoloxías. 2º) Equilibrar, cuantitativa e cualitativamente, aparticipación das mulleres no mercado laboral, potenciando unha maior representatividadedestas no mundo empresarial.Área 4. Violencia, saúde e exclusión social. Integrada por tres obxectivos: 1º) Previr eelimina-la violencia dirixida ás mulleres. 2º) Mellora-la calidade de vida destas, a travésda súa saúde e das condicións socio-sanitarias, favorecendo a incorporación de mulleresprofesionais da saúde ós postos de decisións do sector sanitario. 3º) Combate-la9