III Plan de igualdade de oportunidades das - Mulleres en Galicia

III Plan de igualdade de oportunidades das mulleres galegas, 1998-2001OBXECTIVO 1Elimina-las barreiras que lles impiden ás mulleres incorporarse ómercado laboral, consolidando a formación como medida prioritariapara a mellora e o incremento do emprego e estimulando, especialmente,a utilización de novas tecnoloxías.Segundo reflicten os datos cuantitativos pertencentes ás actividades da área 3, das 10 actuaciónsque se contemplan no primeiro obxectivo, relativo á formación como medida paramellora-la empregabilidade das mulleres, dúas delas destacan de maneira especial: a 3.1.2.—“promove-la cualificación e a formación das mulleres en profesións e ocupacións queconstitúan novos leitos de emprego de carácter innovador axeitados ás potencialidades docontorno”—; e a 3.1.4. —“facilitárlle-lo acceso á formación en novas tecnoloxías ás mulleres,especialmente ás que viven no medio rural, utilizando metodoloxías innovadoras e titoríaspersonalizadas”—.Ademais, se se atende á tipoloxía de actividade, compróbase que a maior parte das acciónsque se encadran neste obxectivo son, de maneira coherente, cursos de formación, ben deformación ocupacional —incluídos os do plan FIP— ou ben cursos de diverso contido, organizadostanto por parte do propio Servicio Galego de Igualdade, como por asociaciónsde mulleres e outras entidades de iniciativa social, concellos, a propia Consellería de Familiae Promoción do Emprego, Muller e Xuventude ou a Consellería de Agricultura, Gandería ePolítica Agroalimentaria, entre outras.Antes de comenta-las actividades realizadas durante a vixencia do III PIOM en materia deformación, convén precisar algúns aspectos relacionados coas actuacións sinaladas.Malia que a actuación 3.1.2. se viu cumprida amplamente, pois conseguiuse promove-lacualificación e a formación das mulleres en moi diversos campos do mercado laboral, sobretodo, daquelas que residen no medio rural; tamén é certo que moitas das accións formativasemprendidas non se destinaron precisamente á promoción da cualificación en ocupaciónsou profesións que constitúen novos leitos de emprego de carácter innovador axeitadosás potencialidades do contorno, tal e como sinala a devandita actuación do III PIOM, senónque se refire a todo tipo de ocupacións, pero considerando as condicións socioeconómicasdo contorno. Algo semellante ocorre coa actuación 3.1.4.En canto ás actividades realizadas no ámbito da formación ó longo do período de vixenciado III PIOM, o Servicio Galego de Igualdade puxo en marcha, entre outras, as seguintes:Cursos de formación ocupacional. Potenciáronse, dentro desta categoría formativa,cursos que ofrecían maiores posibilidades de emprego, así como aqueles referidos a profesiónscon menor presencia feminina e os relacionados coas novas tecnoloxías. Por último,tamén se impulsaron os cursos dirixidos á creación dunha iniciativa empresarial ou á inserciónprofesional.En total, participaron neste programa formativo 10.654 mulleres, e rexistrouse unha tendenciacrecente no número de beneficiarias ó longo dos catro anos en que estivo vixente oplan. Se en 1998 o número de alumnas foi de 1.980, en 2001 a cifra ascendía a 3.315 alumnas.As valoracións obtidas son altamente positivas, tanto desde o punto de vista das propiasasistentes á formación como de representantes dos organismos responsables, e destacaron70