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ESTIMACIÓN DE UN HONORARIO MÍNIMO POR COSTO HORA DE TRABAJOCuando no exista otro criterio para presupuestar un honorario puede hacerse unaestimación por hora de trabajo profesional, analizando las tareas a realizar y la carga horaria queellas representan.La determinación del valor horario ofrece dificultades porque implica una componentepersonal que, aún para la misma tarea varía de profesional a profesional, depende de suexperiencia y medios disponibles y de su habilidad para usarlos.Si aplicamos los criterios de análisis de costos de manera industrial de hemos referirnoscomo base a los costos que origina la tarea. Una vez estimados estos ya se tendrá un pisosobre el que puede operarse.Para la estimación de los costos se los puede separar en tres grandes grupos:Los costos usualmente denominados Gastos Generales (GG) y que se componen de:a) Los costos en que debe incurrir el profesional para actuar como tal, independientementede la tarea que realice. Estos son los gastos generales de su estudio, cargas sociales eimpuestos, que denominaré Costos Generales Profesionales CGP.Entre los mismos debe incluir los correspondientes al personal de secretaría.Con ligeras variaciones por las características de la profesión, son comunes a todos losprofesionales.b) Los costos que son peculiares de la especialidad y tipo de actividad que habitualmentedesarrolle el profesional y que denominaré CEP.Entre los CEP se incluyen los de instrumental de uso general (por ejemplo para nuestrarama: GPS, Analizadores de Espectro o Medidores de Nivel) y herramientas especiales(programas de computación especiales: AUTOCAD, literatura técnica especializada.),vestuario necesario para desarrollar la profesión por ejemplo prendas de seguridad (casco,calzado, etc.). Estos costos deben analizarse y determinarse para el tipo de actividad quedesarrolla el profesional.Los conceptos usualmente considerados como ganancia pero que abarcan otros costospeculiares al profesional frente a la sociedad:c) Denominaré a estos Costos Profesionales Personales (CPP), que involucran laretribución o ganancia del profesional y que naturalmente hacen a su subsistencia personal yfamiliar.El último concepto:d) Los Costos Específicos de cada tarea (CET), que no pueden ser previstos antes deconocer la tarea profesional a encarar y que dependen de su desarrollo. Estos pueden ser de muydiversa índole y sobre el particular me extenderé en el párrafo correspondiente:ESTIMACIÓN DE LOS COSTOS. GASTOS GENERALESEstos incluyen los costos precedentes a) y b) CGP y CEP y pueden ser estimadosanualmente, o periódicamente, a priori independientemente del tipo de tarea profesionalparticular que desarrolle el profesional. En la planilla de cálculo del ANEXO I, he tomadovalores usuales de plaza, sin que ello sea una recomendación. He supuesto un valor de amortiza-90_www.copitec.org.ar