Documento 2011 El Dirigente Empresarial del 2020 - IDEA

excelentes dirigentes, que oxigene la sociedad y permitaerradicar las crisis políticas provocadas por dirigentescorruptos e incapaces, ni partidos políticosque permitan el advenimiento de estos dirigentes.¿Quién puede dudar que como argentinos hemosdesaprovechado muchísimas oportunidades de alcanzarun alto y sostenido crecimiento económicosimilar al de los países desarrollados? Durante granparte del siglo pasado, la Argentina tuvo un ingresoper cápita muy superior al de todos los países de laregión; como contrapunto a ello, actualmente sonvarios los países latinoamericanos cuyo PBI p/ habitantees mayor que el nuestro.Todo parece indicar que en el siglo XXI, el desarrollosustentable de los negocios necesitará de innovación,investigación y creatividad, y sobre todas lascosas de riquezas naturales y el talento indiscutiblede sus pobladores. Esto hace pensar que la Argentinapodría rápidamente definir algunas Políticas deEstado y comenzar a caminar en ese sentido.¿Qué nos falta para alcanzar verdaderas Políticasde Estado?Aprender y comenzar, de una buena vez, a trabajaren equipo sólo por el bien común, con Políticasde Estado y espíritu patriótico, lo cual simplementesignifica respetar lo que es común a todos.Algunas de las Políticas de Estado que velozmentese podrían alcanzar con sólo darle prioridad en losgobiernos por venir, son:1. Eliminar la desnutrición infantil y la extrema pobreza.2. Erradicar todas las villas de emergencia del país.3. Un programa de construcción de infraestructurasocial (cloacas y agua potable, energía eléctrica,gas) vial y férrea.4. Un programa de construcción de viviendas paralos sectores de más bajos recursos.5. Desarrollo de la educación en todos los niveles,para así lograr una excelencia académica y un calendarioeducativo acorde a los países desarrollados.6. Adopción de un sistema jurídico con justicia jurídica,seguridad jurídica y estabilidad jurídica.7. Desarrollo de bibliotecas, centros de deportes,escuelas y hospitales.8. Fomento agresivo de las exportaciones, con unapolítica permanente de apertura de mercados entodo el mundo.9. Una reforma tributaria profunda, orientada haciauna mejor recaudación de los impuestos directos ymuy poco impuesto al consumo, todo esto siempreorientado al estímulo y promoción del pleno desarrollosustentable.• Eje empresariado – sindicalismo: La estructurasindical y los tipos de sindicatoSegún el artículo 14 bis de la Constitución Argentinaqueda garantizado a los trabajadores la “organizaciónsindical libre y democrática reconocida porla simple inscripción en un registro especial”. Estanorma constitucional está tutelada por la Ley 23.551de Asociaciones Profesionales y reglamentada porel Decreto Reglamentario 467/1988 [1].En Argentina existen dos centrales sindicales:• CGT (Confederación General del Trabajo de la RepúblicaArgentina)• CTA (Central de Trabajadores de la Argentina)La CGT estuvo dividida en dos conducciones entre1994 y 2004: la CGT Oficial (dirigida por RodolfoDaer), y la CGT Disidente (en un principio llamadaMTA dirigida por Hugo Moyano). En junio de 2004ambas conducciones volvieron a unirse. Por estaépoca también se empezó a gestar una nueva central,la CTA, liderada por el entonces dirigente estatalVíctor De Gennaro.Fuera de aquellos agrupamientos existen una considerablecantidad de sindicatos “autónomos” sinadhesión a ninguna de las centrales nacionales, asícomo una Corriente Clasista y Combativa (CCC) queparticipa en muchos sindicatos. De este modo en Argentinapueden identificarse 7 corrientes sindicales:1. Los sindicatos “gordos” (llamados así por ser losque tienen mayor cantidad de afiliados), en la CGT.2. Los sindicatos que adhirieron al menemismo, enla CGT3. Los sindicatos que se organizaron en el MTA enlos años 90, en la CGT4. La mayoría social-cristiana-peronista de la CTA5. La minoría comunista-trotszquista de la CTA6. Los sindicatos autónomos7. Los gremios y sectores agrupados en el incipienteMovimiento Intersindical ClasistaEn el sistema sindical argentino existen dos formasprincipales de organización de los sindicatos: lasllamadas “uniones” y las “federaciones”, que puedenser tanto nacionales o provinciales. Las “unio-13