Desde el cobre a la innovación

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TABLA/38 Desarrollo de capital humano especializado acorde a los requerimientos actuales y futuros de la industria PROYECTO Centro de Transferencia para la formación técnica en la cadena de valor de la minería. COMPONENTES Prospección de tecnologías y mejores prácticas para la formación técnica en minería. Actualizar el marco de cualificaciones y desarrollo de paquetes de entrenamiento. Definir estándares de aprendizajes por nivel y especialidad e implementación en establecimientos de formación técnica en minería. Identificar y evaluar tecnologías de aprendizaje para la formación técnica en minería. Formular y ejecutar módulos de formación y capacitación en directivos, docentes e instructores. Desarrollar un programa sectorial de prácticas laborales. BENEFICIOS Mejorar los niveles de productividad laboral. Disminuir el gasto de capacitación de la industria en perfiles de entrada. Mejorar la calidad de las trayectorias laborales de jóvenes que cursan especialidades en minería. Mejorar las capacidades de absorción y uso de tecnologías utilizadas en la minería. ALTA LEY ROADMAP TECNOLÓGICO DE LA MINERÍA 2035 / 379
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