DE DATOS

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animando verbalmente siempre o
bien sin decir nada.
FIABILIDAD
La fiabilidad hace alusión a la
consistencia o repetitividad del
resultado de una prueba o medición.
Estadísticamente ha de calcularse
y proporcionarse un valor de
fiabilidad como parte de los resultados.
Sabiendo la fiabilidad de
los datos, podemos estar seguros
de si éstos son suficientemente
precisos. Si, por ejemplo, evalúas
el tiempo de carrera de un deportista
en 30 m en tres intentos, y
los resultados son muy diferentes
entre sí, los valores no reflejan con
precisión el rendimiento y no son
fiables. Por supuesto, ningún test
está libre de error; la instrumentación,
el evaluador, y el propio atleta
pueden generarlo. Por tanto, debemos
decidir cuánto error es aceptable
en una medición y asumir
que el valor real de mi deportista
está realmente dentro del rango
del valor observado ± error. Por
ejemplo, si un deportista corre 30
m en 3 s y el error en el test es 0.5
s, entonces en realidad el deportista
corrió 30 metros en cualquier
punto entre 2.5 y 3.5 s. Si el deportista
es evaluado al mes siguiente
y corre 30 m en 2.6 s, ¿podríamos
afirmar con certeza que ha corrido
más rápido?
Figura 5
Para calcular el coeficiente de variación (CV) de cada atleta, se utiliza la fórmula
que aparece en la barra de fórmulas. Ésta calcula la desviación estándar de los tres
intentos, la divide entre la media de éstos, y multiplica el resultado por 100 para
tener el CV de cada atleta como porcentaje. Haz clic en la esquina inferior derecha
de esta primera celda y arrastra hacia abajo para obtener el CV de todos los
atletas.
La medida de fiabilidad que proponemos
aplicar es el CV. El CV es
un índice estadístico, que expresa
la fiabilidad como un porcentaje
de consistencia. Dado que
en el ámbito del entrenamiento
los deportistas típicamente llevan
a cabo pocos intentos de cada
prueba (2-5), el CV debe ser calculado
para cada deportista y, posteriormente,
promediado para el
equipo (o grupo de deportistas).
El cálculo del CV se muestra en
la Ecuación 1 y se resume en las
figuras 5 y 6. Obtener un valor de
CV ≤10% denota buena fiabilidad
dentro de la comunidad científica.
Sin embargo, con el objetivo de
interpretar los datos de la valoración
del rendimiento de nuestros
deportistas, los valores ≤5%
son más apropiados. Aunque en
la Excel podemos calcular el CV
para cada atleta y así comparar la
fiabilidad entre ellos, es más habitual
promediar el CV de todos
los atletas, obteniendo así el CV
del equipo. Este valor, el CV del
equipo, es el que se suele requerir
que sea ≤5%.
CV = 100 · (SD/M)
(Ecuación 1)
Donde SD es la desviación estándar
y M es la media aritmética.
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