PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021

“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”
Línea estratégica 1.3: Consolidación de la Carrera Docente
Objetivo No. 1.3.2 Formar y consolidar colectivos docentes de alta calidad.
Meta Líder 2017 2018 2019 2020 2021
1.3.2.1 Definir, implementar y
evaluar un Plan de Formación
Docente.
1.3.2.2 Definir e implementar
procesos y procedimientos en
los programas académicos con
el fin de identificar talentos y
candidatos para el plan
institucional de relevo
generacional docente en
articulación con el reglamento
docente vigente.
1.3.2.3 Construir un programa
de Relevo Generacional que
responda a las necesidades
académicas específicas de
Uniagraria.
Director de Gestión
Humana y Desarrollo
Organizacional /
Vicerrector de
Formación / Decano
de Educación
Directores de
Programa / Director
de Gestión
Humana y Desarrollo
Organizacional
Directores de
Programa/
Director de Gestión
Humana y Desarrollo
Organizacional /
Vicerrector de
Formación
Formación por
competencias,
Formación docente
Evaluar y/o diseñar
procesos y
procedimientos
Diseñar programa de
relevo generacional
Formación por
competencias,
Formación docente
Actualizar, aplicar y
documentar
procesos y
procedimientos
Ejecutar programa
de relevo
generacional
Formación por
competencias,
Formación docente
Socializar,
implementar
procesos y
procedimientos
Ejecutar programa
de relevo
generacional
Formación por
competencias,
Formación docente
Socializar,
implementar
procesos y
procedimientos
Ejecutar programa
de relevo
generacional
Formación por
competencias,
Formación docente
Socializar,
implementar
procesos y
procedimientos
Evaluar programa de
relevo generacional
Plan Estratégico 2017 - 2021 31