PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021
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“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”<br />
Meta Líder <strong>2017</strong> 2018 2019 2020 <strong>2021</strong><br />
5.1.4.6 Actualizar, estandarizar<br />
y socializar un modelo Institucional<br />
para la elaboración de<br />
proyecciones financieras de<br />
nuevos programas.<br />
5.1.4.7 Definir y estandarizar<br />
los criterios y lineamientos<br />
para la elaboración de las<br />
proyecciones financieras<br />
Institucionales.<br />
Director Unidad de<br />
Planeación y<br />
Desarrollo<br />
Director Unidad de<br />
Planeación y<br />
Desarrollo<br />
Actualizar y<br />
estandarizar el<br />
modelo<br />
de proyecciones<br />
Definir y estandarizar<br />
criterios y<br />
lineamientos para<br />
proyecciones<br />
financieras<br />
Institucionales.<br />
Actualizar, socializar<br />
y capacitar sobre el<br />
modelo de<br />
proyecciones<br />
Actualizar y revisar<br />
proyecciones<br />
institucionales<br />
Capacitar, mantener<br />
y mejorar el modelo<br />
de proyecciones<br />
Actualizar y revisar<br />
proyecciones<br />
institucionales<br />
Capacitar, mantener<br />
y mejorar el modelo<br />
de proyecciones<br />
Actualizar y revisar<br />
proyecciones<br />
institucionales<br />
Capacitar, mantener<br />
y mejorar el modelo<br />
de proyecciones<br />
Actualizar y revisar<br />
proyecciones<br />
institucionales<br />
Objetivo No. 5.1.4 Optimizar la gestión de Planificación Estratégica.<br />
Meta Líder <strong>2017</strong> 2018 2019 2020 <strong>2021</strong><br />
5.1.5.1 Definir una<br />
metodología para la gestión<br />
del cambio.<br />
5.1.5.2 Generar, formalizar y<br />
mantener las curvas de<br />
aprendizaje sobre los nuevos<br />
modelos de gestión y<br />
funcionamiento en todos los<br />
niveles institucionales.<br />
5.1.5.3 Estandarizar y socializar<br />
el metalenguaje institucional.<br />
Director de Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional<br />
Director de Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional<br />
Director de Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional /<br />
Director<br />
Aseguramiento<br />
de la Calidad<br />
Consultoría y<br />
acompañamiento<br />
Diseñar e<br />
implementar un<br />
modelo de gestión<br />
que mantenga<br />
curvas de<br />
aprendizaje<br />
Generar espacios de<br />
diálogo y<br />
apropiación del<br />
metalenguaje<br />
institucional<br />
Definir estrategia<br />
para la<br />
implementación<br />
del resultado de la<br />
consultoría<br />
Ejecutar y<br />
monitorear el<br />
modelo de gestión<br />
que mantenga<br />
curvas de<br />
aprendizaje<br />
Generar espacios de<br />
diálogo y<br />
apropiación del<br />
metalenguaje<br />
institucional<br />
Ejecutar la estrategia<br />
para la<br />
implementación<br />
del resultado de la<br />
consultoría<br />
Ejecutar y<br />
monitorear el<br />
modelo de gestión<br />
que mantenga<br />
curvas de<br />
aprendizaje<br />
Generar espacios de<br />
diálogo y<br />
apropiación del<br />
metalenguaje<br />
institucional<br />
Ejecutar la estrategia<br />
para la<br />
implementación<br />
del resultado de la<br />
consultoría<br />
Ejecutar y<br />
monitorear el<br />
modelo de gestión<br />
que mantenga<br />
curvas de<br />
aprendizaje<br />
Generar espacios de<br />
diálogo y<br />
apropiación del<br />
metalenguaje<br />
institucional<br />
Ejecutar y evaluar<br />
la estrategia para<br />
la implementación<br />
del resultado de la<br />
consultoría<br />
Ejecutar, monitorear<br />
y evaluar el modelo<br />
de gestión que<br />
mantenga curvas de<br />
aprendizaje<br />
Generar espacios de<br />
diálogo y<br />
apropiación del<br />
metalenguaje<br />
institucional<br />
80 Plan Estratégico <strong>2017</strong> - <strong>2021</strong>