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PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021

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“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”<br />

Meta Líder <strong>2017</strong> 2018 2019 2020 <strong>2021</strong><br />

5.1.4.6 Actualizar, estandarizar<br />

y socializar un modelo Institucional<br />

para la elaboración de<br />

proyecciones financieras de<br />

nuevos programas.<br />

5.1.4.7 Definir y estandarizar<br />

los criterios y lineamientos<br />

para la elaboración de las<br />

proyecciones financieras<br />

Institucionales.<br />

Director Unidad de<br />

Planeación y<br />

Desarrollo<br />

Director Unidad de<br />

Planeación y<br />

Desarrollo<br />

Actualizar y<br />

estandarizar el<br />

modelo<br />

de proyecciones<br />

Definir y estandarizar<br />

criterios y<br />

lineamientos para<br />

proyecciones<br />

financieras<br />

Institucionales.<br />

Actualizar, socializar<br />

y capacitar sobre el<br />

modelo de<br />

proyecciones<br />

Actualizar y revisar<br />

proyecciones<br />

institucionales<br />

Capacitar, mantener<br />

y mejorar el modelo<br />

de proyecciones<br />

Actualizar y revisar<br />

proyecciones<br />

institucionales<br />

Capacitar, mantener<br />

y mejorar el modelo<br />

de proyecciones<br />

Actualizar y revisar<br />

proyecciones<br />

institucionales<br />

Capacitar, mantener<br />

y mejorar el modelo<br />

de proyecciones<br />

Actualizar y revisar<br />

proyecciones<br />

institucionales<br />

Objetivo No. 5.1.4 Optimizar la gestión de Planificación Estratégica.<br />

Meta Líder <strong>2017</strong> 2018 2019 2020 <strong>2021</strong><br />

5.1.5.1 Definir una<br />

metodología para la gestión<br />

del cambio.<br />

5.1.5.2 Generar, formalizar y<br />

mantener las curvas de<br />

aprendizaje sobre los nuevos<br />

modelos de gestión y<br />

funcionamiento en todos los<br />

niveles institucionales.<br />

5.1.5.3 Estandarizar y socializar<br />

el metalenguaje institucional.<br />

Director de Gestión<br />

Humana y Desarrollo<br />

Organizacional<br />

Director de Gestión<br />

Humana y Desarrollo<br />

Organizacional<br />

Director de Gestión<br />

Humana y Desarrollo<br />

Organizacional /<br />

Director<br />

Aseguramiento<br />

de la Calidad<br />

Consultoría y<br />

acompañamiento<br />

Diseñar e<br />

implementar un<br />

modelo de gestión<br />

que mantenga<br />

curvas de<br />

aprendizaje<br />

Generar espacios de<br />

diálogo y<br />

apropiación del<br />

metalenguaje<br />

institucional<br />

Definir estrategia<br />

para la<br />

implementación<br />

del resultado de la<br />

consultoría<br />

Ejecutar y<br />

monitorear el<br />

modelo de gestión<br />

que mantenga<br />

curvas de<br />

aprendizaje<br />

Generar espacios de<br />

diálogo y<br />

apropiación del<br />

metalenguaje<br />

institucional<br />

Ejecutar la estrategia<br />

para la<br />

implementación<br />

del resultado de la<br />

consultoría<br />

Ejecutar y<br />

monitorear el<br />

modelo de gestión<br />

que mantenga<br />

curvas de<br />

aprendizaje<br />

Generar espacios de<br />

diálogo y<br />

apropiación del<br />

metalenguaje<br />

institucional<br />

Ejecutar la estrategia<br />

para la<br />

implementación<br />

del resultado de la<br />

consultoría<br />

Ejecutar y<br />

monitorear el<br />

modelo de gestión<br />

que mantenga<br />

curvas de<br />

aprendizaje<br />

Generar espacios de<br />

diálogo y<br />

apropiación del<br />

metalenguaje<br />

institucional<br />

Ejecutar y evaluar<br />

la estrategia para<br />

la implementación<br />

del resultado de la<br />

consultoría<br />

Ejecutar, monitorear<br />

y evaluar el modelo<br />

de gestión que<br />

mantenga curvas de<br />

aprendizaje<br />

Generar espacios de<br />

diálogo y<br />

apropiación del<br />

metalenguaje<br />

institucional<br />

80 Plan Estratégico <strong>2017</strong> - <strong>2021</strong>

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