PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021

“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”
Introducción
El Proceso de Direccionamiento Estratégico en Uniagraria, se
caracteriza por ser un ejercicio de anticipación prospectiva que
permite construir el futuro deseable y probable, así mismo validar,
de acuerdo a las fortalezas y oportunidades institucionales, los
escenarios posibles de crecimiento y desarrollo de la Institución,
siempre bajo los criterios de mejoramiento continuo y productividad
(Consejo Superior Uniagraria, 1999).
Dicho proceso, se enfoca en una planeación participativa, dialógica,
interdisciplinaria, preventiva e integral, que articula la gestión
institucional, el uso eficiente de los recursos hacia el alcance de la
Visión y la materialización de la Misión, partiendo de las necesidades
y expectativas de nuestros grupos de interés, como eje fundamental
de la gestión institucional, para dar respuesta a la formación integral,
la cultura del emprendimiento, la sustentabilidad ambiental y el
desarrollo regional con enfoque territorial adaptando la toma de
decisiones los cambios sociales, culturales, económicos, científicos
y tecnológicos del entorno nacional e internacional.
Uniagraria, a partir del segundo semestre del año 2014, trabaja
arduamente en labúsqueda de la excelencia institucional, por lo
cual, a través de la Unidad de Planeación y Desarrollo lidera una
serie de talleres y jornadas de trabajo para la construcción del
Plan Estratégico 2017-2021; en estas jornadas, los miembros del
Consejo Superior indican los derroteros y pautas a seguir, participan
activamente vicerrectores, decanos, directores, docentes y demás
miembros de Uniagraria y son liderados por el equipo de la Unidad
de Planeación de la institución.
Producto de este trabajo se obtiene la redefinición de la Misión y
de la Visión, que fundamentan el actuar institucional durante los
próximos años, en el camino hacia la alta calidad, tanto académica
como en los procesos administrativos de la organización.
La comunidad uniagrarista se sumó para buscar estrategias que
optimicen la gestión en pro de la mejora continua basada siempre en
nuestros pilares misionales: la formación integral, la sustentabilidad
ambiental, la cultura del emprendimiento y el desarrollo regional
con enfoque territorial, bajo un ejercicio participativo y dinámico,
basado en el trabajo en equipo.
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