catalogo formación 2018_web
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Selección por Competencias<br />
16hrs<br />
Objetivos<br />
Identificar las etapas y políticas asociadas al proceso de incorporación de personas.<br />
Identificar el perfil y las competencias que deben primar a la hora de seleccionar un nuevo<br />
integrante.<br />
Introducir a los participantes en el concepto de entrevistas basadas en el comportamiento<br />
(incidentes críticos) y ejercitar las habilidades comunicacionales para realizarlas.<br />
Distinguir entre actuar en base a la intuición y realizar una entrevista efectiva en base al<br />
comportamiento.<br />
Contenidos<br />
Módulo 1: Nuestro Rol y la importancia en la Selección.<br />
Módulo 2: Descripción de Puesto y Competencias.<br />
Módulo 3: Entrevista de Selección basado en el Comportamiento.<br />
Módulo 4: Laboratorio de Experiencias.<br />
Características<br />
Presencial – Cerrado<br />
Máximo 15 participantes por taller.<br />
Facilitado por un Consultor Especialista.<br />
* Opción 8 horas, será ajustado acuerdo a las necesidades del cliente.<br />
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