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Selección por Competencias 16hrs Objetivos Identificar las etapas y políticas asociadas al proceso de incorporación de personas. Identificar el perfil y las competencias que deben primar a la hora de seleccionar un nuevo integrante. Introducir a los participantes en el concepto de entrevistas basadas en el comportamiento (incidentes críticos) y ejercitar las habilidades comunicacionales para realizarlas. Distinguir entre actuar en base a la intuición y realizar una entrevista efectiva en base al comportamiento. Contenidos Módulo 1: Nuestro Rol y la importancia en la Selección. Módulo 2: Descripción de Puesto y Competencias. Módulo 3: Entrevista de Selección basado en el Comportamiento. Módulo 4: Laboratorio de Experiencias. Características Presencial – Cerrado Máximo 15 participantes por taller. Facilitado por un Consultor Especialista. * Opción 8 horas, será ajustado acuerdo a las necesidades del cliente. 110
Mas Consultores 2016 R R Curso Básico Curso Básico 16 Curso 24 hrs hrs 16hrs Curso Avanzado 24hrs 111
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