universidad de leon

El trabajador que solicite la rescisión de los contratos por causas
imputables al patrón tendrá derecho a que se le pague la indemnización de tres
meses de salario, 20 días por cada año de servicios, y los salarios vencidos hasta
que se cumplimente el laudo.
El trabajador que pretenda rescindir su contrato deberá hacerlo en el
término de un mes, ya que en caso contrario su acción prescribe, de conformidad
con lo previsto por el artículo 517, fracción II de la Ley laboral.
En Estados Unidos, si las partes no están de acuerdo con la
interpretación de las disposiciones de trabajo se impone siempre la decisión del
empleador, y si el trabajador está en desacuerdo sólo le queda el recurso de
retirarse.
Las empresas pueden establecer un sistema de consideración de
quejas, generalmente regulado por los contratos colectivos en los cuales se
permite a los obreros no sindicalizados formular aplicaciones en grados sucesivos
dentro de la estructura directiva de la empresa. Las decisiones tomadas en estos
recursos no son apelables ante autoridad alguna.
De cualquier manera las empresas en la práctica no establecen en
sus instalaciones sistemas de apelación; simplemente se limitan a decir que las