universidad de leon
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CONCLUSIONES<br />
Debido a las diversas situaciones que se han planteado en el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la presente investigación, pue<strong>de</strong> dilucidarse que ante la globalización<br />
y la necesidad <strong>de</strong> crecimiento económico <strong>de</strong> todos los países pero específicamente<br />
en el nuestro, <strong>de</strong>ben tomarse con gran interés y con visión global las conductas<br />
que <strong>de</strong>berán tener los Sindicatos para enfrentar estos retos que presenta el siglo<br />
XXI.<br />
Ahora bien <strong>de</strong>be establecerse como premisa que el Sindicato <strong>de</strong>jó <strong>de</strong><br />
ser un factor <strong>de</strong> microeconomía para integrarse <strong>de</strong>terminantemente en aspecto<br />
macro, es <strong>de</strong>cir las conductas y <strong>de</strong>cisiones que tomen éstos, respecto <strong>de</strong> sus<br />
agremiados quizás ya no sólo repercutan a nivel local, entiéndase su propia<br />
empresa, sino que traspasen las fronteras domésticas y se conviertan en un<br />
problema nacional, verbigracia; el caso PEMEX.<br />
Por último me permito hacer mención que una vez agotados los<br />
temas que se trataron durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l presente trabajo po<strong>de</strong>mos llegar a<br />
las siguientes conclusiones:<br />
PRIMERO: Se observó la necesidad <strong>de</strong> que los lí<strong>de</strong>res sindicales <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> estar<br />
mejor preparados para las negociaciones colectivas, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el punto <strong>de</strong> vista