universidad de leon

económico y laboral, es decir que las prestaciones que se estén buscando sean en
realidad necesarias para los trabajadores, que éstas no afecten la productividad de
la empresa y en cuanto al salario que sea el punto medular de la negociación.
SEGUNDO: Se determinaron las características que deben de tener los Sindicatos
hoy en día basándonos desde su creación y sobre todo reafirmar la convicción de
que éstos tienen que evolucionar para adaptarse a las nuevas tendencias que rigen
el entorno laboral y económico del país.
TERCERO: Se señaló que las relaciones colectivas que rigen la vida cotidiana del
empleado nacional por la modernización tecnológica y por la implementación de
nuevos sistemas jurídicos que empezarán a operar (TLC) deberán acuñarse a un
marco jurídico global, compatible con otros sistemas jurídicos, ésto debe
subrayarse como un punto necesario a tratar en la agenda legislativa en nuestro
Congreso de la Unión en virtud de que la entrada del Tratado Trilateral de Libre
Comercio es inminente, y si en realidad queremos crecer como país
económicamente hablando tendremos que comportarnos como de primer mundo.