universidad de leon

En EE.UU., Europa Occidental y otros países capitalistas desarrollados
los trabajadores oponen una vigorosa resistencia al empuje del capital e intentan
tomar la iniciativa en la lucha por sus derechos. Así, en RFA provocó la indignación
de los trabajadores el deseo del gobierno de privar a los obreros del derecho a la
huelga cambiando el párrafo 116 de la legislación laboral. Este párrafo especifica la
regulación de las relaciones entre los empresarios, los obreros y las autoridades
federales en el período de huelgas. Según la ley, los obreros que tienen que
interrumpir el trabajo a raíz de las huelgas en las empresas cooperadoras, reciben
subsidios. Conforme a la nueva versión del párrafo 116, el Departamento Federal
para las cuestiones del trabajo no tiene que pagar compensación dineraria a los
trabajadores de las empresas en las que el trabajo se suspende a causa de las
huelgas en otras. Pero cualquiera de las importantes huelgas ocasiona
obligatoriamente la suspensión del trabajo en otras empresas. Y el número de
estas empresas es muy superior al de las declaradas en huelga. En caso del
cambio de párrafo 116 de la ley del trabajo, sus trabajadores podrán ser privados
de medios de existencia. El proyecto de ley estipula el resarcimiento de las
pérdidas del empresario a cuenta de los sindicatos de la rama cuyos trabajadores
están en huelga. La nueva redacción del párrafo 116 brinda a los patronos
posibilidades ilimitadas de declarar lockouts y aplicar chantaje económico contra
los trabajadores.