universidad de leon

Semejante práctica se utiliza en Italia, donde se ha aprobado la
nueva ley de "la escala móvil" del salario, cuya aplicación empeora
considerablemente el nivel de vida de los trabajadores. En Bélgica se niega por ley,
la relación entre el ritmo inflacionario y el crecimiento del salario. Un carácter
análogo reviste la legislación antiobrera aprobada en otros países del capitalismo
desarrollado.
Grandes dificultades para el desarrollo de los sindicatos crean las
empresas transnacionales. Transfirieron los encargos industriales de un país a otro,
las CTN obtienen la posibilidad de presionar enérgicamente sobre los huelguistas
por cuanto la pérdida del encargo lleva a la suspensión del trabajo y, a veces, al
cierre de la empresa. Se aplican asimismo otras medidas. La empresa
transnacional British Leyland, por ejemplo, redujo las inversiones en su filial
italiana por cuanto sus obreros se opusieron a la disminución del salario. De este
modo la empresa fue privada de recursos para su desarrollo. Las CTN desprecian
las leyes locales referentes a los sindicatos. Así, la Ford prohibió a los obreros
ingresar en los sindicatos nacionales de Gran Bretaña.
El desarrollo del capitalismo contemporáneo ha conducido al brusco
enconamiento de las contradicciones de clase. La clase obrera, por las propias
condiciones de su existencia, se ve obligada a combatir enérgicamente en defensa
de sus derechos.