universidad de leon

obligar a los líderes sindicales a que sean capacitados en todos los conceptos
relacionados con el ambiente en que se trabaja así como a los económicos, que se
toman en cuenta en las negociaciones colectivas, ésto con la intención de que
dichas negociaciones obtengan beneficios de carácter colectivo y no perjudiquen la
producción de las empresas, ya que a la fecha eso es el sustento del empleo en las
mismas.
Al efecto menciono como posible texto el siguiente:
"Art. 153-Bis.- El trabajador que desee participar como representante sindical
hasta el más alto nivel del
sindicato al que pertenece, necesariamente deberá
haber cubierto con el curso de capacitación que para el efecto ofrece la Secretaria
del Trabajo y Previsión Social a través de sus diversas delegaciones estatales, que
a su vez expedirá debida constancia del cumplimiento del mismo.
Este documento tendrá validez oficial y servirá para acreditar ante la empresa y la
Junta de Conciliación y Arbitraje, así como las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje, el cumplimiento a lo señalado por este artículo.
En caso de no cumplir con lo anterior, los trabajadores no serán elegibles como
representantes a algún cargo sindical"