universidad de leon

práctica si existía la discriminación, principalmente en cuestión de raza. Así vemos
que a los negros del sur de Estados Unidos se les da un tratamiento diferente que
a los trabajadores blancos.
Como pudimos observar en esta pequeña comparación, entre la
manera en que llevan las relaciones laborales en un país como el nuestro que se
encuentra en vías de desarrollo, y un país de primer mundo tomando como
ejemplo nuestro vecino del norte, pudimos observar que por un lado (nuestro
caso) se sigue teniendo el mismo sistema que dio origen a la creación de la figura
del sindicalismo, es decir nuestra cultura no se encuentra preparada para soportar
la situación en que el patrón tenga la suficiente capacidad y honradez para decidir
sobre cuestiones laborales con sus empleados, de ahí que exista todavía la lucha
entre los factores de la producción en contra de los dueños del capital. Por otro
lado en el vecino del norte se pudo percatar que la última palabra en materia
laboral, generalmente la tiene el patrón, aún y cuando se trata de relaciones
colectivas de trabajo, donde para que exista un sindicato dentro de una empresa
es necesario que éste sea solicitado por los empleados de la misma y no influyan
factores externos que obliguen al empresario a solicitar la firma con una en
especial o que por otra parte dicha institución demande la titularidad de algún
contrato con la empresa que se trate.
XVIII. El sindicalismo en México y en Estados Unidos.