Mundo Ejecutivo Octubre 2020
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RANKING: CHROS<br />
MÁS DESTACADOS<br />
18. JUAN DOMÍNGUEZ<br />
Director corporativo de Recursos Humanos de<br />
Citibanamex<br />
FORMACIÓN ACADÉMICA:<br />
•Licenciatura en Derecho<br />
•Maestría en Ciencias Políticas<br />
EXPERIENCIA PROFESIONAL:<br />
•3 Años en Citibanamex<br />
•17 Años en Coca-Cola FEMSA<br />
•2 Años en Fiduciaria Colmena<br />
•2 Años en Avianca<br />
I. Certificaciones en RH, Comunicación,<br />
Finanzas, Tecnología, otras.<br />
•Internacionales: Human Resources Management<br />
(Cornell), Negotiation (Harvard), Finance (UAP),<br />
Conflict Resolution (Cornell), HR Analytics (NYU)<br />
II. Logros<br />
•Logros del 2019: Transformación del modelo<br />
de recursos humanos; desarrollo de propuesta<br />
de valor al empleado; programas de integración<br />
social y diversidad; y ahorros superiores a 45<br />
MM USDD.<br />
•Logros del <strong>2020</strong>: Desarrollo de modelo de<br />
cultura organizacional; virtualización de la<br />
capacitación; y consolidación del modelo de<br />
empleado al centro del discurrir de la empresa.<br />
19. SANDRA GABRIELA JAIME<br />
Zurich México<br />
FORMACIÓN ACADÉMICA:<br />
•Licenciatura en Ingeniería Industrial y de<br />
Sistemas.<br />
EXPERIENCIA PROFESIONAL:<br />
•Mayo <strong>2020</strong> – Actual Zurich México<br />
Director de Recursos Humanos<br />
•Enero 2017 – mayo <strong>2020</strong> Zurich México<br />
Subdirector de Talento y Desarrollo<br />
Organizacional<br />
•Enero de 2014 – Diciembre 2016 Zurich México<br />
Gerente de Desarrollo Organizacional<br />
•Julio de 2013 – Diciembre 2013 Zurich México<br />
Gerente de Compensaciones y Beneficios<br />
•Enero de 2012 – Julio 2013 Accenture<br />
Consultor de Organización y Change<br />
Management<br />
•Septiembre de 2008 – Enero 2012 Consorcio<br />
ARA<br />
Especialista de Compensaciones<br />
•Marzo de 2007 – Agosto de 2008 Electronic<br />
Data Systems S.A de C.V (EDS)<br />
Assurance Quality Analyst<br />
I. Certificaciones en RH, Comunicación,<br />
Finanzas, Tecnología, otras.<br />
•HR Excellence Program (Zurich - Suiza) INSEAD<br />
Business School<br />
•Certificación en Target Selection DDI México<br />
•Facilitador Certificado DDI México<br />
•Diplomado “Gestión Estratégica de Capital<br />
Humano” Mercer College<br />
II. Logros.<br />
Logros del 2019:<br />
•Programa de Formación Dual<br />
•Implementación de la NOM 035<br />
Logros del <strong>2020</strong>:<br />
•Plataforma de apoyo psicológico<br />
•Implementación cursos hábitos saludables (669<br />
Zurichers)<br />
•Atención y seguimiento a contingencia CO-<br />
VID-19 (protocolos, comités, comunicación)<br />
•Política de compensaciones (Parental Leave y<br />
ayudas)<br />
•Certificación Top Companies<br />
•eNPS 75 - 89% Participación<br />
•Relanzamiento Onboarding remoto<br />
•Cambio proveedor Outsourcing<br />
•Digitalización 100% expedientes<br />
•Proceso de contratación remoto<br />
•Implementación Carrer Paths Claims backoffice,<br />
Finanzas, Pricing y Operaciones Emisión<br />
•Mes del Desarrollo virtual (mayor asistencia que<br />
el año pasado)<br />
•Programa Regional de Mentoring<br />
•Leadership Development Program<br />
20. JUDITH GABRIELA VILLA ISLAS<br />
Recursos Humanos; IBM<br />
FORMACIÓN ACADÉMICA:<br />
•Licenciatura en Administración<br />
EXPERIENCIA PROFESIONAL:<br />
•IBM noviembre De 2015 – Actualidad 4 años<br />
y 11 meses<br />
•IBM de Chile 2 años y 4 meses<br />
•IBM México 7 años y 9 meses<br />
•PwC 9 años y 9 meses<br />
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