Dos:Puntos - Informativo Laboral Godoy Córdoba - Julio 2021

LENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO
Talento GC
GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC TALENTO GC T
¿CUÁLES SON LAS
HABILIDADES Y ACTITUDES
QUE DEBEN TENER LOS
LÍDERES DE HOY?
La diversidad y los cambios ágiles, que se están
llevando a cabo en la actualidad, exigen una rápida
adaptación por parte de las empresas, las cuales
requieren de nuevas habilidades y actitudes por
parte de los líderes que las dirigen.
Es por esto que cada día se transforman y se incluyen
habilidades y competencias claves dentro de
los requisitos de búsqueda y/o actualización en los
directivos. De modo que estas sean las que puedan
transformar la manera de llevar a cabo un negocio.
Las habilidades se entienden como una fusión de
aptitudes y destrezas enfocadas en una adecuada
interrelación. Por eso, a medida que un negocio se
vuelve cada vez más global y transversal, los equipos
que están aislados se descomponen, la conectividad
desmejora y el trabajo en equipo se vuelve indispensable
para garantizar el éxito organizacional.
Según un estudio de The Harvard Business Review
se conoció que, durante las dos últimas décadas, las
actividades colaborativas entre empleados y líderes
han aumentado un 50% en las empresas y por este
motivo la capacidad de gestión de equipos de trabajo
se ha vuelto crucial.
Por ende, las habilidades de liderazgo son indispensables,
pues permiten al individuo tomar mejores
decisiones en un marco de responsabilidad, asignar
los recursos disponibles de manera más eficiente,
planificar con acierto y gestionar a las personas
desde la motivación, el entusiasmo y el compromiso.
Ahora bien, al momento de estar al frente de un
equipo de trabajo es muy importante mantenerlo
motivado y lograr una implicación máxima para
alcanzar los objetivos propuestos, y por supuesto,
esto se consigue adquiriendo las mejores destrezas
de liderazgo.
Por esta razón, dentro de las habilidades más requeridas
y potencializadas actualmente en las empresas
se encuentran:
1. Comunicación efectiva: Debe ser considerada la
competencia más importante para un buen líder,
pues este debe estar en la capacidad de comunicarse
con su equipo de forma exitosa para
lograr de manera eficaz los acuerdos o negociaciones
que se quieran alcanzar. Por ello, no solo
es importante saber comunicarse, sino escuchar
activamente, pues sin una buena capacidad
comunicativa sería difícil desarrollar el resto de
las habilidades.
2. Inteligencia emocional y empatía: Un buen líder
debe ser siempre una persona empática para
poder modular y adaptar su discurso, dependiendo
de la persona o el entorno al cual se está
22 Julio 2021