Dos:Puntos - Informativo Laboral Godoy Córdoba - Julio 2021

¿Cuál podría ser la conclusión sobre los límites
del pacto de exclusividad vs las situaciones de
conflicto de intereses?
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Sin perjuicio del análisis realizado por la CSJ, es
necesario mencionar que este caso se definió únicamente
desde el punto de vista de la exclusividad
y sus obligaciones, pues así fue motivada la carta de
terminación del contrato. Sin embargo, ante situaciones
similares, se podrían tener en cuenta otros
elementos y obligaciones que pudiesen incumplirse
con la acción desplegada por el trabajador y que
comúnmente se encuentran establecidas en instrucciones
y ordenanzas empresariales.
Por ejemplo, en los códigos de ética, en donde se
regulan las situaciones de conflicto de intereses que,
para mi juicio, sí se evidenciaron en el presente caso,
pero no fueron objeto de análisis de la Corte por la
falta de alegación de estos en el trámite del proceso.
Los cuales, en otras situaciones podrían ser demostrativo
de incumplimiento a las obligaciones del trabajador.
Contenido desarrollado por:
Andrés Romero
Asociado
“Los pactos de
exclusividad no
pueden tener
restricción a
la libertad de
empresa, debido a
que es un derecho
constitucional”.
Julio 2021
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