Tulostettava versio - Euroland

Case Biberist
Korvaavan työn ohjelma M-realin Biberistin tehtaalla
n Sairauksiin ja tapaturmiin
liittyvä työkyvyttömyys
aiheuttaa sekä inhimillisiä
kärsimyksiä että merkittäviä
henkilöstökustannuksia.
Tästä syystä monilla M-realin
tehtailla on ryhdytty toimenpiteisiin
työkyvyttömyyden
vähentämiseksi. Toimenpiteiden
keskeinen tavoite on
vähentää sairauspoissaoloja
mitoittamalla työtehtävät ja
-ympäristö kunkin työntekijän
työkyvyn mukaan. Järjestelyt
voivat olla määräaikaisia tai
pysyviä.
M-realin Biberistin tehdas
sijaitsee Sveitsissä. Tehtaalla
on 600 työntekijää, ja se
tuottaa päällystettyä hienopaperia
graafiselle teollisuudelle
sekä päällystämätöntä hienopaperia toimisto-,
esipainatus- ja offset-käyttöön. Joulukuussa 2001
M-realin Biberistin tehdas käynnisti korvaavan
työn ohjelman, jonka tavoitteena on löytää sopivia
tehtäviä työntekijöille, jotka eivät sairauden tai
tapaturman vuoksi pysty tekemään aiempaa
työtään. Työtehtäviä pyritään järjestelemään niin,
että työntekijä voi jatkaa entisessä työssään. Tähän
mennessä ohjelma on auttanut yli 90 työntekijää
palaamaan entisiin töihinsä. Ennen työhön paluuta
ohjelmassa on käyntejä työntekijän kotona ja useita
orientaatiotapaamisia työtovereiden kanssa. Näin
varmistetaan se, että työntekijä palaa työpaikalle
luottavaisena ja innostuneena.
Michael Jasker työskenteli kahdentoista vuoden
ajan trukkikuskina M-realin Biberistin tehtaalla.
Vakavan tapaturman jälkeen hän ei enää voinut
jatkaa entisessä tehtävässään. Ohjelman kautta
hänelle tarjottiin tehtäväksi tarkistaa, että kaikki
kuormat on sidottu ja kiinnitetty oikein ennen
liikkeellelähtöä. Nyt Michael Jasker jatkaa yhtiön
palveluksessa uudessa työtehtävässä. ”Minulla on
nyt hyvä olo, ja olen kiitollinen siitä, että minulle on
annettu tämä mahdollisuus.”
Sen lisäksi, että ohjelma auttaa työntekijöitä ja
antaa yhtiölle mahdollisuuden toteuttaa sosiaalisen
vastuun periaatetta, se myös vähentää poissaoloja
ja alentaa vakuutusmaksuja. Ohjelmaan osal-
30 M-real yhteiskuntavastuuraportti 2005
Michael Jaskerin uusiin tehtäviin kuuluu tarkistaa, että kuormat on sidottu ja kiinnitetty oikein. Työssään hän
käyttää erikoisrakenteista ajoneuvoa, joka helpottaa hänen pääsyään tarkastuskohteille.
listuvat työntekijät saavat paremman käsityksen
muiden toimintojen ja osastojen toiminnasta
ja tavallista laajemmat tiedot yhtiöstä. Uudet
työtehtävät auttavat heitä myös tunnistamaan ja
hyödyntämään omat vahvuutensa.
Työterveyshenkilöstö seuraa jatkuvasti työssä
selviytymistä. Myös työtoverien aktiivinen tuki
auttaa luomaan tuottavan sosiaalisen ympäristön.