Solisti 02/2012

More documents

Info

Täällä tarvitaan monen alan ’’osaajia. – Volyymivaihtelut ovat suuret ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Emme tulisi toimeen ilman ulkopuolisia toimijoita, Musiikkitalon toimitusjohtaja Katja Leppäkoski toteaa. vä mahdollisimman näkymättömissä, Kokko sanoo. Nopeasti vaihtuvissa tilanteissa myös tiedonkulku on äärimmäisen tärkeää onnistumisen kannalta, Pylkkänen sanoo. – Ja täällä tieto kulkee, Kokko lisää. – Myös saniteettitilamme ovat maksuttomia ja avoimia kaikille, mistä ei kuitenkaan ole aiheutunut juuri mitään ongelmia, vaikka aivan Helsingin sydämessä ollaankin, Pylkkänen sanoo. – Luulen, että talon uljas ja kaunis ilmapiiri jo sinällään ehkäisee häiriökäyttäytymistä. Ydinosaajien ketju Musiikkitalo ei toimisi ilman ulkoisia toimijoita ja heidän mukanaan tuomaansa monen alan osaamista ja resursseja. – Meillä on suuret volyymivaihtelut eri kausien aikana ja tilanteet saattavat muuttua hyvin nopeasti. Silloin tarvitsemme nopeasti käyttöön otettavia lisäresursseja, joita SOL pystyy tarvittaessa tarjoamaan, Leppäkoski sanoo. – Me keskitymme ydinosaamiseemme – sen olen oppinut. – Kysymys on myös ammattitaidosta: haluamme, että siivous hoidetaan hyvin ja jos tekisimme sen itse, joutuisimme jatkuvasti kouluttamaan henkilökuntaamme ja huolehtimaan siitä, että käytössä ovat tarvittavat välineet ja aineet, Pylkkänen lisää. – Talon yhteisten tilaisuuksien lisäksi teemme omat asiakastyytyväisyysmittauksemme, joissa kohde-esimiehemme Suvi Ounamo käy läpi palautteen asiakkaan kanssa ja me voimme puolestaan edelleen kehittää ydinosaamistamme, Kokko sanoo. Uutta ohjelmaa Leppäkoski kertoo, että talvikaudella musiikkitalon toimintaa ei voi juuri enää kasvattaa. – Yleisön ryhmittyminen orkesterin ympärille tekee tunnelmasta intensiivisen ja läheisen, Helsingin kaupunginorkesterin viulisti Teppo Ali-Mattila sanoo. 26 www.sol.fi
Viihtyisä ja tehokas työympäristö MUUTTO Musiikkitaloon vaikutti muusikoiden työhön positiivisesti monella tavalla, kertoo Helsingin kaupunginorkesterin viulisti Teppo Ali-Mattila. – Suurin muutos oli tietysti konserttisali, jossa vihdoinkin voimme työskennellä kunnollisessa akustiikassa. Nyt kuulemme toisiamme ja omaa soittoamme oikeassa balanssissa. Soitinten äänensävyjen vaihtelut tulevat esiin ja vivahteet erottuvat herkästi. Yleisön ryhmittyminen orkesterin ympärille saa myös kiitosta. – Se tekee konserttien tunnelman hyvin intensiiviseksi ja läheiseksi. Päivisin ikkunoista tulviva luonnonvalo antaa voimia muusikoille. Myös lavan muoto on ergonomisesti hyvä soittajille. – Me näemme nyt kapellimestarin aiempaa paremmin. Orkesterin muusikoilla on nyt käytössään myös harjoitteluun sopivat riittävän tilavat pukuhuoneet. – Ne on akustoitu ja äänieristetty hyvin. Myös siisteys luo viihtyisyyttä. – Itselläni ei ole allergiaa, mutta monet kollegat kärsivät hyvin herkästi pölystä tai esimerkiksi voimakkaista hajusteista. Tällaisia asioita pidetään usein itsestäänselvyyksinä, ja niihin kiinnitetään huomiota vasta sitten, kun asiat eivät ole toivotulla tavalla. – Meillä on joka viikko 6–7 konserttia ja lisäksi paljon muuta toimintaa, mutta jotain uutta voi mahtua kesäaikaan ja vuodenvaihteeseen. – Mitään tarkkoja suunnitelmia ei vielä ole, mutta tulossa voi olla erilaisia kaupunkifestivaaleja ja muita tapahtumia. Viime kesänä kokeiltiin jo kesäkonsertteja varsin hyvällä menestyksellä. Niihin myytiin neljä tuhatta lippua aika lailla olemattomin markkinointiponnisteluin, Leppäkoski toteaa tyytyväisenä. Oma tilausjärjestelmä takaa viiveettömän ’’tiedonkulun. Aina ajan tasalla MUSIIKKITALOLLA ei ole kahta samanlaista päivää, SOLin palveluohjaaja Suvi Ounamo kertoo. Hänellä on talon toiminta hyppysissään ja hän ohjaa SOLin palveluvastaavat oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. – Tilanteet Musiikkitalolla vaihtuvat joskus hyvin nopeasti. Konserttien lisäksi talossa toimii musiikkikirjasto, kahvila-ravintola ja tiloja vuokrataan yrityksille ja erilaisille yhteisöille. – Täällä pidetään koulutustilaisuuksia, erilaisia seminaareja ja muita tilaisuuksia. Ja kaikkien tilojen pitää olla ajoissa valmiina. – Toistaiseksi suurin ponnistus meille on ollut presidentinvaalit minuuttiaikatauluineen. Tilausjärjestelmä toimii Palveluohjaaja Suvi Ounamo ja palveluvastaavat Helge Kerkola (oik), Aleksejs Novopasins ja Marquis Wavueti viihtyvät työssään. Taustalla Helsingin kaupunginorkesteri harjoittelee seuraavan päivän konserttinsa ohjelmistoa ylikapellimestari John Storgårdin johdolla. Viiveetön tiedonkulku on toiminnan sujumisen ehto. Tilaisuuksien kirjo tallentuu tilausjärjestelmään, jonka perusteella Ounamo tekee työsuunnitelmat. – Tiedän koko ajan, mitä talossa tapahtuu. Musiikkitalon ylläpitämä tilausjärjestelmä on aina ajan tasalla, mikä helpottaa työtäni paljon. Talon toimijat voivat myös tarvittaessa soittaa SOLilaisten mukana kulkevaan päivystyspuhelimeen. – Tulemme sitten heti paikalla siivoamaan esimerkiksi kaatuneen kahvikupin jäljet. Jokaviikkoiset palaverit eri toimijoiden välillä ovat myös tehokas tiedonkulun työväline. – Niissä käydään läpi tulevia tapahtumia, jotta osaamme varautua niihin ja voin suunnitella esimerkiksi työvuorot tarpeen mukaan. Normaalipäivinä SOLilaiset tekevät töitä aamukuudesta iltakymmeneen kahdessa vuorossa. – Joskus tilaisuudet saattavat kestää puoleen yöhönkin ja olemme aina tarvittaessa paikalla. Äänieristys toimii Musiikkitalo on julkinen tila, mikä asettaa myös omat vaatimuksensa siivoukselle. – Tilojen pitää olla koko ajan kunnossa. Konesiivoukset tehdään talossa aamuvarhaisella, kun käytävillä ei ole kulkijoita. Sen sijaan samaan aikaan, kun konserttiyleisö nauttii sinfonian hiljaisimman kohdan nyansseista, saattaa ovien toisella puolella olla täysi tohina käynnissä. – Äänieristys toimii todella hyvin. Yleisö ei taatusti kuule saliin, kun konserttia edeltäneen tilaisuuden jälkiä siivotaan tai kun lämpiön pöydät vaihtavat paikkaa. Ounamo on vetänyt tiimiään Musiikkitalolla melkein avajaisista asti. – Nyt on vuosi takana tässä työssä ja olen viihtynyt niin kuin muutkin SOLilaiset. Meillä on hyvä henki ja työntekijöiden vaihtuvuus on tosi pieni. l www.sol.fi 27
Page 1 and 2: SOL-KONSERNIN LEHTI Syksy | 2012 ww
Page 3 and 4: ’’ Suomessa elintarviketeollisu
Page 5 and 6: Oulun SOL yhden katon alle SOLin Ou
Page 7 and 8: SOL lähti mukaan uuteen monimuotoi
Page 9 and 10: - Potilasturvallisuus on kaiken toi
Page 11 and 12: - Säätiöpohjaisessa Ortonkonsern
Page 13 and 14: - Liiton päättäjien keskuudessa
Page 15 and 16: - Henkilökunnan vaihtuvuus on meil
Page 17 and 18: - Toimintamme lähtökohtana ovat a
Page 19 and 20: ’’ Teimme yhdessä profiilin ty
Page 21 and 22: Töitä ja teoriaa Mahtavan kokoine
Page 23 and 24: ’’ Musiikkitalossa asiakasta ku
Page 25: Palveluvastaava Marquis Wavueti on
Page 29 and 30: Kaikki tahrat tutkitaan ensin tarka
Page 31 and 32: kinta onnistuu kauttamme, jolloin n
Page 33 and 34: pesulalla ei pärjätä. Brändiäm
Page 35 and 36: Kasvun ytimessä Auringon alla JOSK
Page 37 and 38: Sitoutuminen auttaa saavuttamaan ta
Page 39 and 40: TYÖHYVINVOINTI Anu Källman aloitt
Page 41 and 42: Tavoitteet korkealla Työhyvinvoint
Page 43 and 44: TEKSTI JYRKI LIIKKA KUVA VAULA AUNO

Solisti 02/2012

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?