SOLISTI 1/2017

Kehitykselle
kun antaa
pikkusormen,
niin se piru vie
koko käden.
erityisesti elämäkerroista ja ammattikirjallisuuttakin
tulee seurattua.
Tekniikkaa en pelkää
Pohjalainen Leila lähti työelämään
Oulun korkeudelta, Kestilästä.
– Äiti huolehti yksin kuudesta
alaikäisestä lapsesta ja kaikkien oli
toimittava. Kun lähdin kotoa, sain
mukaani jenkkikassin, kaksi lakanaa,
herätyskellon ja ruokailuvälineet. Nyt
eivät taitaisi kamppeeni mahtua neljään
rekkaankaan, hän nauraa.
Tekstiilialaa suositteli käsityöopettaja
ja ensin vaatetusteknologiksi valmistunut
Leila oli työnjohtajana vaatetehtaassa.
– Sitten olin yrittäjänä ja sen jälkeen
vielä pitkän rupeaman kansalaisopiston
tekstiilityön opettajana.
SOLille Leila haki töihin 2003 ja
toteaa, että turha vaatimattomuus ei
kannata.
– Olen nauranut, että taisin saada
paikan, kun väitin käyttäväni tietokonetta
useammalla kuin kahdella sormella.
Tottahan se tavallaan oli, silloin
oli kovassa huudossa atk-ajokortti, jonka
olin juuri suorittanut.
– Kehitykselle, kun antaa pikkusormen,
niin se piru vie koko käden. Olen
aina joutunut koneiden kanssa pelaamaan,
enkä ole niitä koskaan pelännyt.
Tehtaallakin vastuullani oli 50 ompelukonetta
ja siitä on ollut hyötyä tässäkin
työssä.
Hyvä myyntipuhe
Leila on kiertänyt SOL Pesuloita pohjoista
myöten.
– Opastin monta vuotta uusia
työntekijöitä. Se oli mukavaa, sivusi
opettajan hommaa, josta myös joskus
haaveilin.
Hän toteaa, että pesulatyössäkin tarvitaan
sanantaitoja.
– Se oli hauska juttu, kun kerroin
yhdelle miesasiakkaalle, miten suojakäsittely
toimii. Sen jälkeen hän kysyi,
voisinko ystävällisesti kertoa sen uudelleen.
Puhuinko siis liian nopeasti – ei
siitä ei ollutkaan kysymys, vaan hän
oli kaupallisen alan opettaja, eikä ollut
kuulemma koskaan kuullut niin hyvää
myyntipuhetta. Se tuntui tosi hyvältä.
– Tämä on niin paljon muutakin
kuin pesemistä ja silittämistä. Tarvitaan
materiaalituntemusta, teknistä osaamista,
hyviä vuorovaikutustaitoja ja
erityisesti organisointikykyä, että kaikki
valmistuu ajoissa.
Häntä harmittaa alan heikko arvostus.
– Kerran esimerkiksi eräs kesätyöntekijä
kysyi minulta, miten olen joutunut
tänne töihin. Vastasin, että hakemalla.
Mietin sitä vielä kotonakin.
Leila korostaa työkavereiden kunnioittamisen
ja auttamisen tärkeyttä.
– Minusta urheiluväen tunnus
”Kehu, kannusta ja kiitä” pätee työelämässäkin.
– Myös pienetkin yhdessä tehdyt
asiat, kuten kahvikupponen töiden jälkeen,
lisäävät yhteisöllisyyttä. Ja meidän
täytyy myös osata nauraa niin omille
kuin muidenkin virheille.
SOL SAI TYÖHYVINVOINTIPALKINNON
SOL sai Terveellinen työ – palkinnon
ansioistaan toukokuussa 2017. Terveellinen
työ – Elämän eri vaiheissa
-kampanjan tarkoituksena on edistää
Euroopan laajuisesti työterveyttä ja
työturvallisuutta. Kampanjan toteuttaa
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto
ja sitä koordinoi sosiaali- ja
terveysministeriö. Siinä kiinnitetään erityistä
huomiota erilaisten ja eri-ikäisten
työntekijöiden vahvuuksiin ja tarpeisiin.
– Meillä on erityinen ikäohjelma, joka
keskittyy nuorten ja yli 50-vuotiaiden
erityistarpeisiin, joita olemme kartoittaneet,
henkilöstö- ja lakiasioiden johtaja
Timo Sairanen kertoo.
– Tavoite on tukea eri-ikäisten työssä
jaksamista, pitää yllä hyvää työkuntoa
ja vähentää sairauspoissaoloja sekä
edistää positiivista yhteistyötä eri ikäryhmien
välillä. Minkään ikäryhmän
syrjintää ei hyväksytä.
Tällä hetkellä SOLista jäädään vanhuuseläkkeelle
keskimäärin 63,5-vuotiaana.
– Haluamme myös nostaa tuota
keskimääräistä eläkeikää.
Ikäohjelman tavoitteita tukee SOL
Life -hyvinvointiohjelma, joka on ollut
käytössä jo pitkään.
– Siinä painotetaan työstä aiheutuvien
haittojen ennaltaehkäisyä ja
varhaista puuttumista mahdollisiin
ongelmiin.
- Jatkuvan välittämisen mallin
mukaisella toiminnalla ja aktiivisen esimiestyön
avulla olemme SOLissa saavuttaneet
hyviä tuloksia. Sairauspoissaolot
ja työkyvyttömyyseläkemenot ovat
vähentyneet merkittävästi.
Työhyvinvointipalkinnon vastaanottivat Heidi
Johansson (vas.), työsuojelupäällikkö Katarina
Nelimarkka ja henkilöstö- ja lakiasioiden johtaja
Timo Sairanen.
www.sol.fi 27