Igazeti ya Leta ya Repubulika y'u Rwanda Official Gazette ... - Mifotra
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nibura:<br />
1° ibaruramutungo n‟in<strong>ya</strong>ndiko<br />
zigaragaza uko ikigo cyungutse b<strong>ya</strong><br />
buri mwaka nk‟uko n‟ubundi bisabwa<br />
gutangarizwa rubanda;<br />
2° imigambi y‟ingenzi igamije guteza<br />
imbere ikigo.<br />
Ingingo <strong>ya</strong> 48: Kwakirwa n’umuyobozi<br />
w’ikigo<br />
Intumwa z‟abakozi zakirwa n‟umuyobozi<br />
w‟ikigo nibura rimwe mu mezi atatu (3).<br />
Zakirwa kandi ku buryo bwihuse igihe cyose<br />
zibisabye iyo hari impamvu zihutirwa, zose<br />
hamwe c<strong>ya</strong>ngwa umuntu umwe ku giti cye,<br />
hakurikijwe imiterere y‟ibibazo bigomba<br />
gusuzumwa.<br />
Intumwa z‟abakozi zemerewe kumanika<br />
in<strong>ya</strong>ndiko zigenewe kumenyeshwa bagenzi<br />
bazo kandi zij<strong>ya</strong>nye gusa n‟imirimo zishinzwe,<br />
nk‟uko ivugwa mu itegeko rigenga umurimo<br />
mu <strong>Rwanda</strong>.<br />
Izo n<strong>ya</strong>ndiko zinyuzwa ku muyobozi w‟ikigo<br />
mbere yo kumanikwa. Iryo manikwa<br />
ry‟amatangazo rikorerwa ku nzugi z‟aho<br />
abakozi binjirira mu kazi n‟ahamanikwa<br />
amatangazo y‟ibyerekeranye n‟amasendika.<br />
<strong>Official</strong> <strong>Gazette</strong> nº 30 of 26/07/2010<br />
1° annual balance sheets and profit and loss<br />
accounts as basic information usually to<br />
made public;<br />
2° main company development plans.<br />
Article 48: Meetings with the institution head<br />
Workers representatives shall meet the head of the<br />
institution at least once every quarter. They shall<br />
also be met without delay upon their request in<br />
case of emergency, either collectively or<br />
individually, depending on the nature of the issue<br />
at hand.<br />
Workers representatives shall be allowed to display<br />
for their colleagues, information within their<br />
mission as set by the Law regulating labour in<br />
<strong>Rwanda</strong>.<br />
Copy of such information shall be given to the<br />
head of the institution before it is displayed. Such<br />
information shall be displayed at the entrance of<br />
work places and in places provided for and<br />
reserved for workers‟ union communications.<br />
77<br />
1° les bilans annuels et les comptes de profits<br />
et de pertes comme informations<br />
primordiales de base devant être rendues<br />
publiques;<br />
2° les principaux plans de développement.<br />
Article 48: Rencontres avec le chef<br />
d'établissement<br />
Les délégués du personnel sont reçus<br />
collectivement par le chef d'établissement au moins<br />
une fois par trimestre. Ils sont en outre reçus sans<br />
délais sur leur demande en cas d'urgence, soit<br />
collectivement soit individuellement selon la nature<br />
des questions à traiter.<br />
Les délégués du personnel peuvent afficher, à<br />
l‟intention de leurs collègues, les renseignements<br />
en rapport avec leur mission telle que fixée par la<br />
loi portant réglementation du travail au <strong>Rwanda</strong>.<br />
Une copie de ces documents doit être adressée au<br />
chef d‟établissement avant affichage. L‟affiche<br />
ainsi prévue doit être posée aux portes d‟entrée des<br />
lieux de travail et aux emplacements destinés aux<br />
communications syndicales.