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NIVEAU COEFFICIENT TEGA<br />

215 17 759<br />

III<br />

225 18 399<br />

240 19 389<br />

255 20 328<br />

IV<br />

270 21 370<br />

285 22 517<br />

305 24 132<br />

V<br />

335 26 389<br />

365 29 084<br />

395 31 147<br />

Artic<strong>le</strong> 2<br />

Les t<strong>au</strong>x effectifs garantis annuels comprennent <strong>le</strong>s compensations pécuniaires versées pour l’ensemb<strong>le</strong><br />

des réductions de la durée du travail.<br />

Artic<strong>le</strong> 3<br />

Les parties signataires réaffirment <strong>le</strong>ur volonté de voir s’appliquer effectivement <strong>le</strong> principe de<br />

l’égalité de rémunération entre <strong>le</strong>s hommes et <strong>le</strong>s femmes pour un travail de même va<strong>le</strong>ur.<br />

Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique d’égalité professionnel<strong>le</strong><br />

et de mixité des emplois indispensab<strong>le</strong> <strong>au</strong> développement économique de notre société et à la reconnaissance<br />

de la place des femmes dans <strong>le</strong> monde du travail.<br />

Artic<strong>le</strong> 4<br />

Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des<br />

organisations syndica<strong>le</strong>s représentatives dans <strong>le</strong>s conditions prévues à l’artic<strong>le</strong> L. 2231-5 du code du<br />

travail et dépôt dans <strong>le</strong>s conditions prévues à l’artic<strong>le</strong> L. 2231-6 du même code.<br />

Fait à Cournon-d’Auvergne, <strong>le</strong> 21 septembre 2012.<br />

(Suivent <strong>le</strong>s signatures.)<br />

CC 2012/50 121

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