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NIVEAU COEFFICIENT TEGA<br />
215 17 759<br />
III<br />
225 18 399<br />
240 19 389<br />
255 20 328<br />
IV<br />
270 21 370<br />
285 22 517<br />
305 24 132<br />
V<br />
335 26 389<br />
365 29 084<br />
395 31 147<br />
Artic<strong>le</strong> 2<br />
Les t<strong>au</strong>x effectifs garantis annuels comprennent <strong>le</strong>s compensations pécuniaires versées pour l’ensemb<strong>le</strong><br />
des réductions de la durée du travail.<br />
Artic<strong>le</strong> 3<br />
Les parties signataires réaffirment <strong>le</strong>ur volonté de voir s’appliquer effectivement <strong>le</strong> principe de<br />
l’égalité de rémunération entre <strong>le</strong>s hommes et <strong>le</strong>s femmes pour un travail de même va<strong>le</strong>ur.<br />
Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique d’égalité professionnel<strong>le</strong><br />
et de mixité des emplois indispensab<strong>le</strong> <strong>au</strong> développement économique de notre société et à la reconnaissance<br />
de la place des femmes dans <strong>le</strong> monde du travail.<br />
Artic<strong>le</strong> 4<br />
Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des<br />
organisations syndica<strong>le</strong>s représentatives dans <strong>le</strong>s conditions prévues à l’artic<strong>le</strong> L. 2231-5 du code du<br />
travail et dépôt dans <strong>le</strong>s conditions prévues à l’artic<strong>le</strong> L. 2231-6 du même code.<br />
Fait à Cournon-d’Auvergne, <strong>le</strong> 21 septembre 2012.<br />
(Suivent <strong>le</strong>s signatures.)<br />
CC 2012/50 121