Etude sur les entreprises culturelles dans les villes de ... - Interarts
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Nous avons ainsi une présentation <strong>de</strong>s résultats en tableaux et en diagrammes et<br />
l’illustration <strong>de</strong>s analyses par <strong>les</strong> points <strong>de</strong> vue<br />
institutionnels eux-mêmes dont nous donnons la liste en annexe.<br />
exprimés <strong>de</strong>s acteurs entrepreneurs et<br />
L’analyse répond à la préoccupation <strong>de</strong> mieux connaître l’état, la structure et le<br />
fonctionnement <strong>de</strong>s <strong>entreprises</strong> culturel<strong>les</strong> au Sénégal et d’en dresser la catégorisation à<br />
travers la spécificité <strong>de</strong>s pratiques <strong>de</strong> production et <strong>de</strong>s stratégies <strong>de</strong> marché. En outre<br />
l’analyse <strong>de</strong> cette réalité autorise la formulation <strong>de</strong> recommandations pour <strong>de</strong>s programmes et<br />
politiques <strong>de</strong> développement <strong>de</strong> ces <strong>entreprises</strong> en termes <strong>de</strong> performance et d’accès à <strong>de</strong>s<br />
marchés sous régionaux et internationaux.<br />
II. Qui sont <strong>les</strong> entrepreneurs culturels ?<br />
Distribution, profils, itinéraires<br />
Les entrepreneurs qui ont été interrogés sont au nombre total <strong>de</strong> 188 Ils sont ainsi<br />
répartis : Dakar : 105, Thiès : 48 et Louga : 35. Les hommes sont au nombre <strong>de</strong> 160 : <strong>les</strong><br />
femmes 28 soit moins <strong>de</strong> 1/5 e <strong>de</strong>s hommes.<br />
Dakar Thiès Louga<br />
Nombres d’enquêtés 105 48 35<br />
Nombres d’hommes/région 87 43 30<br />
Nombres <strong>de</strong> femmes/région 18 5 5<br />
Les entrepreneurs culturels présentent <strong>les</strong> caractéristiques suivantes qui leur sont<br />
communes <strong>dans</strong> <strong>les</strong> 3 vil<strong>les</strong> : Ils sont distribués <strong>dans</strong> <strong>les</strong> 3 générations successives <strong>de</strong><br />
catégories d’âge, <strong>de</strong>s jeunes aux plus vieux. Les plus âgés <strong>de</strong> 31% ont entre 41 et 50<br />
ans représentent 31%, suivi par la catégorie <strong>de</strong>s 31 à 40 ans qui font 29%.<br />
La catégorie <strong>de</strong>s jeunes est cependant moins nombreuse du fait <strong>de</strong>s difficultés <strong>de</strong><br />
l’insertion économique suite à la crise <strong>de</strong> l’Ajustement Structurel. Les ca<strong>de</strong>ts <strong>de</strong><br />
moins <strong>de</strong> 30 ans représentent seulement 14% <strong>de</strong> l’effectif global.<br />
Il y’a une présence <strong>de</strong>s femmes en minorité, mais croissante, particulièrement <strong>de</strong>puis<br />
<strong>les</strong> années qui ont suivi l’application <strong>de</strong>s Plans d’Ajustement Structurel et <strong>de</strong> la crise<br />
économique sévère qui en est suivi. Les femmes se sont ainsi plus impliquées <strong>dans</strong><br />
l’entreprenariat du fait <strong>de</strong> l’impact <strong>de</strong> la crise <strong>sur</strong> <strong>les</strong> ménages (Sarr : 1998) 18 .<br />
Certaines d’entre el<strong>les</strong>, <strong>de</strong> plus en plus nombreuses ont quitté la sphère domestique à<br />
18 Fatou Sarr (1998). L’entreprenariat féminin au Sénégal. Les transformations <strong>de</strong>s rapports <strong>de</strong> pouvoir. Paris :<br />
éd. L’Harmattan<br />
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