Etude sur les entreprises culturelles dans les villes de ... - Interarts
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Ces réponses montrent d’une part l’absence <strong>de</strong> prévoyance et un esprit <strong>de</strong> fatalité<br />
contraire à l’inscription du patrimoine <strong>dans</strong> la longue durée, d’autre part, el<strong>les</strong> posent le<br />
problème <strong>de</strong> la déficience <strong>de</strong> l’encadrement et <strong>de</strong> l’accompagnement <strong>de</strong> ces <strong>entreprises</strong> par<br />
une politique cohérente et rigoureuse dont l’objectif est leur implication <strong>dans</strong> le<br />
développement économique et social local et national.<br />
La protection sociale <strong>de</strong>s travailleurs<br />
Il est remarquable que 96 % ont un personnel qui ne bénéficie pas d’une protection<br />
sociale. Cela constitue un indicateur certain <strong>de</strong> la nature informelle <strong>de</strong>s <strong>entreprises</strong> et <strong>de</strong>s<br />
conditions <strong>de</strong> travail précaires <strong>de</strong>s employés, même <strong>dans</strong> <strong>de</strong>s <strong>entreprises</strong> qui ont pourtant un<br />
statut juridique. Les objectifs <strong>de</strong> l’enquête n’impliquaient pas une étu<strong>de</strong> du personnel <strong>de</strong>s<br />
<strong>entreprises</strong>, mais ces données statistiques indiquent un manque <strong>de</strong> contrôle étatique <strong>sur</strong> le<br />
fonctionnement et la gestion <strong>de</strong> la main d’œuvre <strong>de</strong>s <strong>entreprises</strong> en question. El<strong>les</strong> laissent<br />
supposer également <strong>de</strong> sérieux problèmes <strong>sur</strong> <strong>les</strong> conditions <strong>de</strong> recrutement, <strong>sur</strong> la formation<br />
et la qualification <strong>de</strong>s travailleurs. 21 % sont <strong>de</strong> type familial tandis que 44 % <strong>de</strong>s <strong>entreprises</strong><br />
n’ont aucun statut juridique.<br />
La protection juridique <strong>de</strong>s produits et <strong>de</strong>s innovations<br />
La protection <strong>de</strong>s droits <strong>de</strong> propriété est encore relativement faible au niveau <strong>de</strong>s<br />
<strong>entreprises</strong> culturel<strong>les</strong> productrices <strong>de</strong> biens marchands. La gran<strong>de</strong> majorité d’entre el<strong>les</strong>,<br />
soit 71% n’ont pas recours à la protection juridique <strong>de</strong> leurs produits. Cela est assez<br />
significatif <strong>de</strong> leur nature informelle et d’un manque <strong>de</strong> vision stratégique <strong>de</strong> positionnement<br />
labélisé <strong>sur</strong> un vaste marché <strong>de</strong> concurrence, <strong>de</strong> piraterie et <strong>de</strong> contrefaçon.<br />
Seu<strong>les</strong> 54 <strong>entreprises</strong> soit 29 % protègent leur droit, presque toutes auprès du BSDA.<br />
Une seule entreprise est inscrite à l’OMPI.<br />
Production<br />
Les domaines <strong>de</strong> production<br />
Ce regroupement <strong>de</strong>s différents secteurs <strong>de</strong> l’entreprise culturelle n’a pas été facile du<br />
fait <strong>de</strong> l’extrême variété <strong>de</strong>s activités qui parfois concernent plusieurs produits <strong>dans</strong> la même<br />
entreprise. Mais nous avons établi une nomenclature cohérente qui regroupe <strong>dans</strong> chaque<br />
catégorie l’ensemble <strong>de</strong>s métiers qui peuvent relever d’un même secteur.<br />
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