Rapport annuel Astera - PDF
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(chiffres en millions d’euros)<br />
<br />
Ceux supportés par CERP Rouen SAS sont :<br />
2011 2010<br />
En contrepartie d'emprunts inscrits au passif sous forme :<br />
<br />
<br />
En contrepartie de lignes de crédit (a) sous forme :<br />
35,74 37,83<br />
Concernant (b) :<br />
ère demande 1,06 0,41<br />
(a) Ces engagements concernent la filiale de répartition belge. (b) Ces engagements concernent la filiale dépositaire.<br />
1,96<br />
0,15<br />
1,96<br />
0,15<br />
Ceux supportés par Sanacorp GmbH sont :<br />
2011 2010<br />
En contrepartie d'emprunts inscrits au passif sous forme :<br />
14,70 19,65<br />
En contrepartie de lignes de crédit :<br />
10,31<br />
<br />
10,51<br />
<br />
Dans le cadre du financement de l’opération d’acquisition de von der Linde, le groupe Sanacorp avait souscrit fin<br />
mars 2009 des contrats de couverture de taux à hauteur de 110 M€ qui sont toujours d’actualité au 31.12.2011.<br />
La situation de l’ensemble des contrats au sein des groupes CERP Rouen SAS et Sanacorp est la suivante :<br />
2011 2010<br />
Groupe CERP Rouen SAS :<br />
<br />
<br />
Groupe Sanacorp :<br />
<br />
<br />
<br />
19,0<br />
13,0 20,0<br />
110,0<br />
35,8<br />
10,0<br />
110,0<br />
36,9<br />
10,0<br />
L’impact de la juste valeur sur les contrats de couverture de taux est une perte latente de 0,5 M€ pour le groupe CERP<br />
Rouen SAS et de 6,4 M€ pour le groupe Sanacorp.<br />
<br />
Le montant global des rémunérations allouées sur l’exercice aux dirigeants et aux membres des organes d’administration<br />
et de direction s’est élevé en 2011 à : 147,0 K€ pour les organes d’administration (vs 120,0 K€ en 2010), 133,7 K€ pour les<br />
organes de surveillance (vs 132,7 K€ en 2010), 4 157,2 K€ pour les organes de direction (vs 3 706,1 K€ en 2010).<br />
<br />
Ils se sont élevés en 2011 à 341,5 K€ pour les sociétés françaises et belges du groupe (vs 322,4 K€ en 2010).<br />
<br />
Au cours de l'exercice 2011, les effectifs en "équivalent temps plein" ont évolué de la manière suivante par pôle d’activité :<br />
2011 2010<br />
Pôle Répartition 2 287 2 344<br />
Pôle Soins à la personne 322 322<br />
Pôle Services aux pharmaciens 132 146<br />
Pôle Services à l’industrie 263 257<br />
TOTAL GROUPE 3 014 3 069<br />
L’effectif équivalent temps plein est le rapport entre le<br />
nombre d’heures payées et l’horaire légal.<br />
<br />
Les transactions réalisées avec les parties liées sont<br />
conclues à des conditions normales de marché et sont<br />
jugées non significatives.<br />
Comptes consolidés 75