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Stress et Surmenage - International Metalworkers' Federation

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Rapport sur le <strong>Stress</strong> <strong>et</strong> le <strong>Surmenage</strong><br />

Comme l’indique clairement le graphique, il y a deux causes principales de<br />

préoccupation dans c<strong>et</strong>te société de diffusion de programmes: des<br />

problèmes de charge de travail <strong>et</strong> de stress, <strong>et</strong> des contraintes mentales.<br />

En ce qui concerne le département de la télévision, les contraintes<br />

mentales sont les plus graves. Dans les ‘autres’ départements, les<br />

problèmes qui préoccupent le plus sont ceux portant sur la charge de<br />

travail <strong>et</strong> le stress. Les problèmes des travailleurs du département de la<br />

radio se trouvent à mi-chemin des deux autres groupes.<br />

La situation dans le travail indiquée par les autres échelles de graduation<br />

est bien moins grave. Les seules exceptions étant le contrôle des heures<br />

supplémentaires au département de la télévision <strong>et</strong> la satisfaction au<br />

travail dans les "autres" départements. Mais les résultats indiqués sont<br />

moins préoccupants que ceux relatifs aux contraintes mentales, à la charge<br />

de travail <strong>et</strong> au stress.<br />

Le graphique suivant souligne les causes de stress dans la société de<br />

diffusion de programmes:<br />

planning<br />

orientation<br />

personnel<br />

temporaire<br />

automatisation<br />

instruments<br />

formation<br />

autres<br />

radio<br />

télévision<br />

polyvalence<br />

-0.5 0 0.5 1<br />

Il indique que les raisons du niveau élevé de stress diffèrent d'un<br />

département à l'autre, bien que les départements de la radio <strong>et</strong> de la<br />

télévision soient confrontés à des difficultés identiques. En ce qui concerne<br />

la télévision <strong>et</strong> la radio, il y a des problèmes de direction, d’éducation, de<br />

planification <strong>et</strong> de polyvalence. Pour les "autres" départements, le<br />

problème principal est celui de la polyvalence, <strong>et</strong> à un moindre degré, les<br />

outils <strong>et</strong> l’éducation.<br />

L’exemple fourni par la société de diffusion de programmes montre que<br />

Quick Scan <strong>Stress</strong> (i) affiche du stress dans différents départements d’une<br />

entreprise <strong>et</strong> d’autres problèmes liés à la situation dans le travail, <strong>et</strong> (ii)<br />

aide à déterminer les causes principales de stress dans différents<br />

départements.<br />

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