Stress et Surmenage - International Metalworkers' Federation

More documents

Recommendations

Info

Rapport sur le Stress et le Surmenage aussi un soutien aux membres du syndicat et aux familles, pour leur permettre de continuer à prendre du plaisir à travailler, à profiter de la vie au sein de la famille et de la collectivité. Le Centre a fait preuve d’une grande activité depuis sa création en janvier 1999. Pour être plus spécifique, le centre donne des consultations téléphoniques aux membres et à leurs familles (numéro vert) pour les cas de santé mentale. Trois conseillers qualifiés et expérimentés assurent ce service. Par ailleurs, il y a un médecin de service pour les cas qui exigent une médication. Bien qu’aucune donnée détaillée ne soit conservée, on estime que chaque consultation dure de 40 minutes à une heure. Jusqu’à présent, les gens ne sont pas convoqués pour un entretien et le service se limite aux consultations téléphoniques. Pourtant, dans l’avenir, il pourrait très bien y avoir une demande pour un service en ligne sur Internet. Service de consultation téléphonique : du lundi au vendredi de 16h à 20h. En 2000, environ deux mille cas ont été traités (soit 160 par mois) parmi lesquels 380, c’est-à-dire 20% ont nécessité les services du médecin. Les membres ayant besoin d’une consultation représentaient 75% des appels téléphoniques, et leurs familles 25%. Il est arrivé parfois que l’appel provienne d’une personne de haut rang ou d’un fonctionnaire syndical. Les sujets abordés varient et concernent des difficultés dans les rapports avec des supérieurs ou des collègues de travail, à moins qu’il ne s’agisse du travail lui-même, du mariage ou de la naissance d’un enfant. Statistiquement parlant, les appels peuvent être fractionnés de la manière suivante : effondrement mental 36%, problèmes familiaux 32,3%, problèmes de travail 24,9%. Le service assuré par le Centre est donné sur une base strictement confidentielle et anonyme. Le système ne donne à Denki Rengo aucun accès à l’information qui mettrait en cause le caractère privé de la consultation d’un membre. Des réseaux de spécialistes qui relient 700 places dans tout le pays donnent aux membres la possibilité d’une consultation chez un spécialiste en cas de besoin. En outre, certaines grandes entreprises assurent un service de santé mentale, mais comme les caractéristiques sont différentes de celles de Denki Rengo, il est impossible de dire lequel est le meilleur. Pour ce qui est de l’opinion des travailleurs, on peut dire que plus il y a de cabinets de consultation, plus ils y trouvent un avantage, car cela leur donne une plus grande possibilité de choix. Une agence externe de consultation est préférable pour la protection de la vie privée. Les services de consultation offerts par un employeur offrent un désavantage en termes de vie privée. Du fait que des relations humaines ont encore un aspect affectif sur les lieux de travail au Japon, on peut dire que toute initiative relative à la santé mentale présentée à la direction a peu de chance d’aboutir à moins d’obtenir la participation du département des ressources humaines. 108
Rapport sur le Stress et le Surmenage 3. Autres activités Il y a d’autres cas d’activités liées à la santé mentale. Mis à part les services de consultation téléphonique, le besoin d’établir des cabinets de consultation sur les lieux de travail se fait généralement sentir. À cette fin, pour obtenir un consentement à la création de services de santé mentale, il faut que les membres comprennent que les problèmes de santé mentale n’ont rien d’extraordinaires. Ils doivent aussi être encouragés à adopter des comportements permettant de conserver un bon équilibre mental. Denki Rengo envoie des conférenciers (médecins) parler à des séminaires sur la santé mentale organisés par les affiliés. À ce jour, des séminaires ont été organisés sur plus de 100 lieux de travail avec une participation totale de 5.000 membres dans tout le pays. Denki Rengo dressera bientôt des lignes directrices pour promouvoir l’établissement de services de consultation de santé mentale auprès de chaque affilié. 4. Le filet de protection de Denki Rengo Outre son centre Heartful, Denki Rengo organise d’autres activités d’aide à ses membres. Soutien familial : Assurance vie et pension de retraite, recours à des juristes (dans chaque district local). Emploi et développement des ressources humaines : services de personnel temporaire dans les emplois commerciaux (stade d’élaboration) et des services de l’emploi (projeté). Activités volontaires : plantation d’arbres dans des pays d’Asie du sud-est, soins et garde (stade d’élaboration). Nissan Motors Co. Ltd. affilié au syndicat Japan Automobile Workers’ Union (JAW), mène des activités identiques depuis plus de dix ans. 109
Page 1:
Fédération Internationale des Org
Page 5 and 6:
Rapport sur le Stress et le Surmena
Page 7:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69: Rapport sur le Stress et le Surmena
Page 96: Rapport sur le Stress et le Surmena
show all

Stress et Surmenage - International Metalworkers' Federation

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?