Stress et Surmenage - International Metalworkers' Federation

Rapport sur le Stress et le Surmenage
Stress et surmenage – La réponse de l’ISTC
Par Eddie Lynch, ISTC, Grande-Bretagne
Je voudrais aborder la question du stress dans l’optique britannique, et
donner un aperçu des étapes parcourues dans ce pays pour faire face à
l’épidémie de stress.
Avant de parler des réponses syndicales au Royaume-Uni, il serait bien de
mentionner ce que fait le gouvernement britannique et ce que les employeurs
ne font pas.
La plus grande partie des travaux sur le stress au Royaume-Uni trouve sa
source dans la dimension européenne.
La Commission européenne a dressé, en 1996, un rapport aux termes duquel
elle recommande de donner un degré plus grand de cohérence à toute action
sur le stress professionnel dans l’Union européenne.
Selon le rapport, les objectifs suivants doivent être visés:
• Le degré d’attention accordé au stress professionnel dans les différents
pays.
• Le cadre législatif en vigueur pour encourager des actions.
• Les stratégies globales adoptées pour en assurer la gestion.
Ces objectifs ont été adoptés au Royaume-Uni. Le problème de la santé sur le
lieu de travail n’a jamais été placé aussi haut sur l’agenda officiel.
Le ministère de la Santé publique a fait de la santé dans l’entreprise un thème
essentiel de sa
"Campagne pour la bonne santé de notre nation."
Le ministère de l’Environnement, des Transports et des Régions, ayant à sa
tête John Prescott, Vice-Premier ministre, et la Commission de santé et de
sécurité, ont publié conjointement
"Revitaliser la santé et la sécurité "
qui fixe des objectifs ambitieux pour réduire la mauvaise santé sur les lieux de
travail au cours de la prochaine décennie.
Health & Safety Executive (HSE) a fixé son propre plan décennal pour
améliorer la santé au travail de la population active britannique dans
"Assurons ensemble la santé."
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