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ING : IT New Generation - ITnation

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Technical Development Manager<br />

le grand dossier<br />

Sécurité<br />

The big picture<br />

Pour permettre aux entreprises d’appliquer leurs stratégies de<br />

sécurité aux réalités d’une globalisation des menaces, Verizon<br />

Business encourage une approche Risk Management.<br />

En matière de sécurité, la gestion du risque doit à présent prendre en compte<br />

des aspects métiers. Le risque, c’est aussi ce qui peut menacer le capital<br />

immatériel de l’entreprise, telle son image de marque. La sécurité sous-tend<br />

ces aspects et, par sa nature même, ne peut faillir sans remettre en cause<br />

l’entièreté du système. Les organisations devront donc, face à des risques<br />

potentiels, gérer les menaces sur leur réseau et leurs applications critiques.<br />

Verizon Business dispose d’une expertise particulière sur le marché de la<br />

sécurité suite à l’acquisition de Cybertrust en mai 2007. Le fournisseur de<br />

services propose différentes approches de la gestion du risque.<br />

Verizon Business a présenté ses solutions<br />

lors de la conférence sur la sécurité<br />

organisée par <strong>IT</strong>news<br />

slides : info@itnews.lu<br />

D’une part, suite à la globalisation, les<br />

entreprises doivent gérer leur sécurité<br />

de manière intégrée, afin de protéger les<br />

systèmes à différents niveaux. Avec la<br />

diversification et la mutation des attaques,<br />

les solutions de sécurité se révèlent parfois<br />

inadéquates. Gérer efficacement le risque<br />

permet de réduire le nombre de menaces<br />

potentielles ou, tout au moins, de les garder<br />

sous contrôle. Ainsi, par exemple, des<br />

fuites de données pourraient causer du tort<br />

aux clients eux-mêmes et avoir un impact<br />

négatif sur le business de l’entreprise. C’est<br />

pourquoi le Risk Management doit prendre<br />

en compte les aspects techniques, mais<br />

aussi les politiques et les systèmes de<br />

l’entreprise, afin de protéger au mieux les<br />

données critiques.<br />

SAISIR LES OPPORTUN<strong>IT</strong>ES<br />

D’autre part, en plus d’un changement<br />

d’orientation dans le design de la sécurité,<br />

les entreprises qui font partie d’un réseau<br />

mondial d’échanges doivent pouvoir satisfaire<br />

aux exigences de conformité. Cette<br />

nouvelle vision du business dépasse le<br />

cadre du département <strong>IT</strong>, et c’est aussi<br />

pourquoi un rapprochement entre les deux<br />

«mondes» est nécessaire. En revanche, en<br />

termes de sécurité, le défi de la conformité<br />

doit être vu plus comme une opportunité<br />

que comme une contrainte. Par exemple,<br />

les profils des Responsables de la Sécurité<br />

des Services d’Information ont, eux aussi,<br />

évolué, acquérant des fonctions juridiques.<br />

«Nous devons disposer de personnes<br />

qui sont à même de correspondre aux<br />

besoins de nos clients, explique Christophe<br />

Bianco, Business Development Manager<br />

chez Verizon. Ces personnes ont toutes<br />

un profil technique tout en étant à même<br />

de comprendre les métiers que font les<br />

entreprises.» Les RSSI ont donc acquis une<br />

sorte de transversalité : une compréhension<br />

de l’entreprise en interne mais aussi des<br />

clients. La feuille de route du RSSI en 2008<br />

sera donc marquée par la conformité…<br />

Face à cette volonté de refocaliser la sécurité<br />

sur l’essentiel, certaines entreprises mettent<br />

en place des projets d’externalisation : log<br />

management, antivirus,… L’externalisation<br />

permet de créer de la valeur ajoutée, en<br />

gardant toutefois la main sur le contrôle<br />

des décisions. L’outsourcing repose sur le<br />

concept de «trusted partners». Il s’agit là<br />

d’apporter un complément de compétences<br />

qui puisse satisfaire l’entreprise. Le critère du<br />

coût est primordial, c’est même souvent la<br />

première raison qui pousse les entreprises à<br />

externaliser la gestion de leurs ressources. Le<br />

tout est de trouver une solution qui s’adapte<br />

à la culture et aux besoins de l’entreprise.<br />

54 AVRIL 08

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