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PlanRéussite et Guide des Politiques et Procédures ... - Arbonne

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<strong>et</strong> les bénéfices payés aux conseillers indépendants <strong>Arbonne</strong> supérieurs<br />

de sa lignée de parrainage sur les produits r<strong>et</strong>ournés <strong>et</strong> aptes à<br />

la revente seront déduits <strong>des</strong> rémunérations futures de ces conseillers<br />

indépendants <strong>Arbonne</strong>.<br />

8.3.3. Le volume de ventes associé à la marchandise r<strong>et</strong>ournée<br />

sera également déduit du volume de qualification de groupe du<br />

conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> supérieur qui a parrainé un conseiller<br />

indépendant <strong>Arbonne</strong> démissionnaire. Cela pourrait résulter en une<br />

réaffectation du conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> parrain à un niveau<br />

inférieur, si le volume de ventes de son groupe devait s’avérer insuffisant<br />

pour le maintien de son niveau actuel.<br />

8.4. PROCÉDURES À SUIVRE POUR LES RETOURS<br />

DE MARCHANDISES.<br />

Les procédures suivantes s’appliquent à tous les r<strong>et</strong>ours pour remboursement,<br />

rachat ou échange :<br />

8.4.1. Les produits doivent être r<strong>et</strong>ournés par le conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong>, avec livraison prépayée, au centre de distribution d’où<br />

provient la demande.<br />

8.4.2. La marchandise doit être expédiée par le conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong> ou le client qui a fait l’achat directement chez <strong>Arbonne</strong>.<br />

8.4.3. Tous les r<strong>et</strong>ours de marchandises doivent comporter un numéro<br />

d’autorisation de r<strong>et</strong>our de marchandise (RMA) inscrit sur chaque boîte<br />

qui est r<strong>et</strong>ournée. Pour obtenir un numéro RMA, communiquez avec<br />

le Service à la clientèle de <strong>Arbonne</strong> au 1.888.ARBONNE ou visitez le<br />

site Intern<strong>et</strong>, arbonne.ca, consultez la section réservée aux conseillers<br />

indépendants <strong>Arbonne</strong> <strong>et</strong> cliquez sur le lien « Bureau <strong>Arbonne</strong> ».<br />

8.4.4. Le r<strong>et</strong>our <strong>des</strong> marchandises doit inclure :<br />

• un formulaire de r<strong>et</strong>our de marchandise, complété <strong>et</strong> signé ;<br />

• une copie de la facture originale, datée ; <strong>et</strong><br />

• la portion non utilisée du produit dans son emballage original.<br />

8.4.5. Les produits r<strong>et</strong>ournés pour remplacement doivent être adéquatement<br />

emballés <strong>et</strong> la méthode de livraison la plus fiable <strong>et</strong> la plus<br />

économique est suggérée. Tous les r<strong>et</strong>ours doivent être effectués<br />

par port pré-payé. <strong>Arbonne</strong> n’accepte pas de livraison payable sur<br />

réception. Le risque de perte du colis est assumé par le conseiller<br />

indépendant <strong>Arbonne</strong>. Si un colis ne parvient pas au centre de<br />

distribution de <strong>Arbonne</strong>, il est de la responsabilité du conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong> de le r<strong>et</strong>racer.<br />

8.4.6. Si un conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> r<strong>et</strong>ourne un produit<br />

r<strong>et</strong>ourné par un de ses clients, <strong>Arbonne</strong> doit recevoir ce produit dans<br />

un délai de 10 jours à partir de la date où le client a r<strong>et</strong>ourné le produit<br />

au conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> <strong>et</strong> c<strong>et</strong> envoi doit être accompagné<br />

du bordereau de vente, remis par le conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong><br />

au client, au moment de la vente.<br />

Aucun remboursement ou échange ne sera effectué si ces conditions ne<br />

sont pas remplies.<br />

ARTICLE 9 — RÈGLEMENT DE CONFLITS ET<br />

MESURES DISCIPLINAIRES<br />

9.1. GRIEFS ET PLAINTES<br />

Lorsqu’un conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> soulève un grief ou une plainte<br />

contre un autre conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> au suj<strong>et</strong> de disputes ou de<br />

comportements relatifs à leur entreprise respective, le conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong> plaignant doit soum<strong>et</strong>tre le différend à son parrain ; ce dernier<br />

devra étudier le litige <strong>et</strong> tenter de le résoudre avec l’aide du parrain de<br />

l’autre conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong>. En l’absence d’accord entre les<br />

deux parties, la situation devra être portée à l’attention du Service de la<br />

conformité qui évaluera la cause <strong>et</strong> tentera de trouver une solution.<br />

9.2. SIGNALEMENT D’UNE VIOLATION DES POLITIQUES<br />

DE L’entreprise<br />

Les conseillers indépendants <strong>Arbonne</strong> qui constatent une violation d’une ou<br />

<strong>des</strong> politiques de l’entreprise par un autre conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong><br />

doivent rédiger un rapport <strong>et</strong> le soum<strong>et</strong>tre directement au Service de la<br />

conformité de <strong>Arbonne</strong>. Ce rapport doit comporter les dates auxquelles se<br />

sont déroulés ces événements, le nombre de fois que ces événements se<br />

sont produits, l’identité <strong>des</strong> personnes concernées <strong>et</strong> tout autre document<br />

soutenant le signalement doivent être inclus au rapport. Les conseillers<br />

indépendants <strong>Arbonne</strong> peuvent communiquer avec le Service de la conformité<br />

par l’entremise de notre formulaire en ligne, disponible dans la section<br />

« Contactez-nous » du site Web de <strong>Arbonne</strong> à arbonne.ca.<br />

9.3. SANCTIONS DISCIPLINAIRES<br />

Tel qu’indiqué dans les <strong>Politiques</strong> <strong>et</strong> Procédures, <strong>Arbonne</strong> se réserve le<br />

droit d’imposer <strong>des</strong> mesures disciplinaires à un conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong>, dans les cas suivants : à la seule discrétion de <strong>Arbonne</strong> (1)<br />

lorsqu’il est déterminé que le conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> a violé une<br />

ou l’autre <strong>des</strong> dispositions de l’Entente, incluant les dispositions de ces<br />

<strong>Politiques</strong> <strong>et</strong> Procédures dans leur forme actuelle ou telles qu’amendées<br />

périodiquement, à la seule discrétion de <strong>Arbonne</strong> ; (2) lorsque le conseiller<br />

indépendant <strong>Arbonne</strong> a contrevenu aux lois, règlements ou autres normes<br />

commerciales équitables ; ou (3) lorsque le conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong><br />

s’est conduit d’une façon qui, selon <strong>Arbonne</strong>, porte atteinte à l’image ou à<br />

la réputation de <strong>Arbonne</strong>.<br />

9.3.1. SANCTIONS DISCIPLINAIRES<br />

Des sanctions disciplinaires pourraient être imposées, au gré de<br />

<strong>Arbonne</strong>, sous l’une ou plusieurs <strong>des</strong> formes suivantes :<br />

• Émission d’un avertissement écrit ou d’une réprimande ;<br />

• Exigence de mesures correctives immédiates de la part du<br />

conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> ;<br />

• Imposition d’une amende qui pourrait être appliquée sur les<br />

chèques de prime <strong>et</strong> de remises ;<br />

• Perte de droits sur un ou plusieurs chèques de bonis ou de remises ;<br />

• R<strong>et</strong>enue en tout ou en partie, <strong>des</strong> chèques de primes ou de<br />

gains <strong>des</strong> conseillers indépendants <strong>Arbonne</strong> pendant la durée de<br />

son enquête sur l’infraction alléguée. Si l’entreprise du conseiller<br />

indépendant <strong>Arbonne</strong> est involontairement abolie pour <strong>des</strong> raisons<br />

disciplinaires, le conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> ne pourra récupérer<br />

les montants r<strong>et</strong>enus pendant la durée de l’enquête ;<br />

• Suspension de l’Entente du conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> <strong>et</strong> de<br />

l’entreprise <strong>Arbonne</strong> pour un ou plusieurs cycles de paie, y compris,<br />

mais sans s’y limiter, la suspension <strong>des</strong> prix ou avantages (c.-à-d.<br />

les voyages, les épingl<strong>et</strong>tes, <strong>et</strong>c.) ;<br />

• Suspension du droit de parole dans le cadre <strong>des</strong> séminaires de<br />

formation ou autres rencontres au nom de <strong>Arbonne</strong> ;<br />

• Interdiction de prendre part à tout événement professionnel ou<br />

parrainé par <strong>Arbonne</strong> (c.-à-d. NTC, CNTC, r<strong>et</strong>raites pour VPN), <strong>et</strong><br />

ce, même si le conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> est admissible à<br />

l’événement ;<br />

• Révocation du niveau de conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong> <strong>et</strong><br />

reclassification au niveau de conseiller ;<br />

• Transfert d’un conseiller indépendant <strong>Arbonne</strong>, d’une lignée de<br />

parrainage ou d’un groupe compl<strong>et</strong> vers la prochaine lignée de<br />

parrainage ;<br />

• Résiliation non volontaire de l’Entente entre un conseiller indépendant<br />

<strong>Arbonne</strong> fautif <strong>et</strong> <strong>Arbonne</strong>, <strong>et</strong> résiliation de son entreprise ;<br />

30 PlanRéussite <strong>et</strong> <strong>Guide</strong> <strong>des</strong> <strong>Politiques</strong> <strong>et</strong> Procédures | Canada

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