PlanRéussite et Guide des Politiques et Procédures ... - Arbonne
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Sommaire du PlanRéussite de <strong>Arbonne</strong><br />
CLIENT PRIVILÉGIÉ/<br />
CONSEILLER<br />
District ZONE RÉGION Nation<br />
Central 4 % 8 % 6 % 3 % 1 %<br />
1 re génération 8 % 6 % 3 % 1 %<br />
2 e génération Le client privilégié <strong>et</strong> le 2 % 1 % 2 % 1 %<br />
3 e génération<br />
conseiller n’ont pas de<br />
lignée de parrainage.<br />
1 % 1 % 2 % 1 %<br />
4 e génération Lorsque vous devenez<br />
1 %<br />
5 e génération<br />
respon sable d’un district,<br />
le 4 % passe à 8 %.<br />
1 %<br />
6 e génération 1 %<br />
Considérez chacune de ces sections comme étant un « centre de profits » distinct pour votre entreprise. En tant que conseiller vous<br />
obtenez une remise indirecte de 4 % sur les revenus mensuels de chaque client privilégié <strong>et</strong> conseiller que vous parrainez.<br />
En devenant directeur de district, ce 4 % augmente à 8 % <strong>et</strong> s’applique à tout votre district.<br />
N’oubliez pas que vous faites vous-même partie de votre district. Le 8 % s’applique donc aussi sur vos ventes personnelles !<br />
Exemple :<br />
Pour être payé au niveau de la 2e <strong>et</strong>/ou 3e génération (prenons l’exemple d’un district), votre lignée de parrainage doit être aussi<br />
large que profonde. Par exemple, si vous avez un directeur de district de 2e génération (deux niveaux au-<strong>des</strong>sous de vous), vous<br />
devez avoir deux directeurs de district de 1re génération. Pour avoir droit aux remises de la 3e génération, vous devez avoir trois<br />
niveaux de largeur.<br />
PlanRéussite <strong>et</strong> <strong>Guide</strong> <strong>des</strong> <strong>Politiques</strong> <strong>et</strong> Procédures | Canada 9