Les coûts de formation et d'insertion professionnelles - Agropolis ...

2. Dispositifs et parcours actuels de qualification et d’insertion
modules, assurée par le lycée professionnel de San Pedro
(sur une durée de huit mois), et une formation pratique
assurée dans des entreprises artisanales par des maîtresartisans.
Ceux-ci sont à la fois recyclés du point de vue
technique et initiés à la pédagogie de l’alternance (sur une
durée de dix mois). Les jeunes sont formés aux métiers du
bâtiment ainsi qu’aux techniques de gestion d’un chantier
et d’une coopérative. Une fois arrivés en bout de cycle, ils
sont évalués et reçoivent une attestation de qualification
professionnelle (AQP), délivrée par la Commission nationale
d’homologation des formations par apprentissage
(CNHFA). Le parcours d’insertion est intégré au dispositif
de qualification, dans la mesure où les entreprises artisanales
s’engagent à embaucher les jeunes dans le cadre de
la construction de l’habitat rural qui fait fortement défaut.
On est donc, dans le cadre de ce projet, dans un dispositif
de qualification/insertion qui est structuré, tant du point de
vue de l’ingénierie de formation (conception des huit
modules de formation théorique et réalisation des outils de
suivi et d’évaluation dans le cadre de la formation pratique)
que du point de l’ingénierie financière. Sur ce dernier point,
le projet détaille les différents types de coûts selon les catégorisations
suivantes :
sélection des apprentis ;
formation des jeunes ;
formation des artisans ;
prestation des centres de formation ;
matières d’œuvre des apprentis et des artisans ;
outillage des apprentis ;
prime d’intéressement aux apprentis ;
Tableau 7. Dépenses relatives au projet de formation de 30 jeunes aux métiers du bâtiment
(région de Tabou, 2006)
Dépenses (millions FCFA)
Sur 18 mois
Base annuelle
À la charge du promoteur du projet (région de Tabou) 7,80 7,20
Prérémunération des apprenants (rétribution du travail réalisé) 1,80 1,20
Contribution aux matières d’œuvre 5,00 5,00
Fonds d’insertion (coopérative) 1,00 1,00
À la charge du FDFP 28,70 23,09
Présélection des apprenants (dix jours) 0,30 0,30
Prestations du centre de formation 11,25 7,50
Matière d’œuvre apprentis 3,00 3,00
Outillage apprentis 3,00 3,00
Matière d’œuvre des maîtres-artisans 1,80 1,80
Formation des maîtres-artisans 1,50 1,50
Formation des tuteurs/maîtres-artisans à la pédagogie de l’alternance 1,35 1,35
Suivi et coordination du projet 1,98 1,32
Transport des modules 0,32 0,32
Hébergement 3,60 2,40
Instances de validation-CNHFA (forfait pour le projet) 0,60 0,60
Total 36,50 30,29
Nombre d’apprenants formés 30 30
Coût unitaire total 1 216 803 1 009 793
Pris en charge par l’entreprise 260 030 240 020
Pris en charge par le FDFP 956 773 769 773
Coût unitaire total (multiple du PIB/habitant) 2,16
Pris en charge par l’entreprise 0,51
Pris en charge par le FDFP 1,65
Source : FDFP.
© AFD Document de travail n° 88 • Les coûts de formation et d’insertion professionnelles • octobre 2009
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