Schéma départemental de l'autonomie des personnes (pdf - 7,9 Mo)
Schéma départemental de l'autonomie des personnes (pdf - 7,9 Mo)
Schéma départemental de l'autonomie des personnes (pdf - 7,9 Mo)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Schéma</strong><br />
<strong>départemental</strong><br />
<strong>de</strong><br />
l’autonomie<br />
<strong>de</strong>s<strong>personnes</strong><br />
ACTION 31<br />
Mutualiser les programmes <strong>de</strong> formation<br />
Axe 4 : Développer les innovations pour favoriser la vie autonome<br />
Thème 2 : évolution <strong>de</strong>s pratiques professionnelles<br />
Priorité : 3<br />
Chefs <strong>de</strong> projet : Associations - établissements - services<br />
PRéSENTATION DU PROGRAMME D’ACTION<br />
• Méconnaissance <strong>de</strong>s métiers,<br />
• Les actions <strong>de</strong> prévention <strong>de</strong> la perte d’autonomie ne sont pas<br />
suffisamment placées au centre du dispositif <strong>de</strong> prise en charge<br />
individuel ; notamment en EHPAD par le biais <strong>de</strong> nouveaux métiers<br />
ou prestations innovantes,<br />
• Nécessaire qualification et formation continue <strong>de</strong>s professionnels<br />
Constats - Contexte<br />
dans le cadre d’un accompagnement médico-social et éducatif<br />
<strong>de</strong> qualité et répondant aux problématiques <strong>de</strong>s usagers,<br />
• Des expériences <strong>de</strong> regroupement entre structures sont concluantes :<br />
l’organisation <strong>de</strong>s remplacements <strong>de</strong>s stagiaires est facilitée,<br />
et les formations sont moins coûteuses,<br />
• Problème <strong>de</strong> la valorisation <strong>de</strong>s métiers,<br />
• Recrutement laborieux.<br />
• Améliorer la formation <strong>de</strong>s professionnels,<br />
Objectifs opérationnels ou visés • Adapter le personnel en fonction <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong> la personne,<br />
• Mutualiser les moyens pour réaliser <strong>de</strong>s économies d’échelle.<br />
DESCRIPTIF DU PROGRAMME D’ACTION<br />
• élaboration d’une convention entre les différentes structures pour :<br />
- mutualiser les moyens entre les services d’ai<strong>de</strong> à domicile et les<br />
établissements et obtenir une formation commune,<br />
Descriptif du programme d’action - échange d’expériences entre le domicile et l’établissement,<br />
- formation continue entre les structures pour diminuer les coûts.<br />
• Réunir un Comité <strong>de</strong> pilotage représentatif <strong>de</strong>s services et<br />
établissements pour déterminer les formations envisagées.<br />
Public visé<br />
Les professionnels du médico-social<br />
Acteurs concernés<br />
échéancier 2014 - 2015<br />
Critères d’évaluation<br />
ORGANISATION<br />
Services d’ai<strong>de</strong> à domicile - établissement<br />
éVALUATION DU PROGRAMME<br />
• Programmes <strong>de</strong> formation montés<br />
- 75 -