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Les femmes ont toujours besoin du Régime de rentes du Québec.

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ans avec ré<strong>du</strong>ction actuarielle. Jusqu’en 1983, l’âge moyen à laquelle le RRQ verse <strong>de</strong>s<strong>rentes</strong> <strong>de</strong> retraite est <strong>de</strong> 65,2 ans, tant pour les hommes que pour les <strong>femmes</strong>. En 2007,il est <strong>de</strong> 61,6 ans pour les hommes et <strong>de</strong> 61,3 ans pour les <strong>femmes</strong> (RRQ, 2003b : 59 et2009a : 59). À mesure qu’augmente le pourcentage <strong>de</strong> personnes <strong>de</strong>mandant leur renteavant 65 ans, la rente moyenne diminue.Constatons également que la rente moyenne <strong>de</strong>s hommes (en $ constants <strong>de</strong> 2008) abaissé <strong>de</strong> 8% passant d’un sommet <strong>de</strong> 578$ en 1994 à 533$ en 2008. Cette baisse estattribuable principalement aux coupures <strong>de</strong> 1998 qui <strong>ont</strong> fait baisser la rente maximum<strong>de</strong> 5%, soit <strong>de</strong> 933$ en 1996 à 885$ en 2008 (en $ constants <strong>de</strong> 2008). La stagnation<strong>de</strong> la rémunération hebdomadaire moyenne sur laquelle est basée l’in<strong>de</strong>xation <strong>du</strong>maximum <strong>de</strong>s gains assurables (MGA), et donc la rente maximum, explique égalementune partie <strong>de</strong> la baisse <strong>de</strong>s <strong>rentes</strong> <strong>de</strong>s hommes.Tous ces facteurs <strong>ont</strong> <strong>de</strong>s effets pour les <strong>femmes</strong>, en plus <strong>de</strong> la croissance marquée <strong>de</strong>leur participation au marché <strong>du</strong> travail. On note toutefois que la rente moyenne <strong>de</strong>s<strong>femmes</strong> se stabilise plus tôt que celle <strong>de</strong>s hommes. Entre 1980 et 1991, le ratio <strong>de</strong> larente moyenne <strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> diminue <strong>de</strong> 70% à 55% par rapport à celle <strong>de</strong>s hommes.Par la suite, ce ratio augmente en 2008, atteignant 63%. Cette détérioration relatives’explique peut-être par le fait que les <strong>femmes</strong> qui reçoivent une rente en 1980 s<strong>ont</strong><strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> <strong>de</strong> carrière, ayant peu d'absences <strong>du</strong> marché <strong>du</strong> travail. <strong>Les</strong> <strong>femmes</strong> quireçoivent une rente à partir <strong>de</strong> cette date, <strong>ont</strong> davantage d’absences <strong>du</strong> marché <strong>du</strong>travail et <strong>de</strong>s salaires plus faibles en raison, entre autres, <strong>du</strong> travail à temps partiel. Lefait qu’entre 1980 et 2001 (graphique 3), la rente moyenne relative <strong>de</strong>s nouvellesbénéficiaires soit plus faible que celle <strong>de</strong>s personnes recevant déjà une rente, appuiecette hypothèse.En somme, les <strong>femmes</strong> <strong>ont</strong> fait <strong>de</strong>s gains au chapitre <strong>de</strong>s <strong>rentes</strong> <strong>de</strong> retraite au RRQ aucours <strong>de</strong>s trente <strong>de</strong>rnières années. Le nombre <strong>de</strong> <strong>femmes</strong> recevant une rente <strong>de</strong>retraite augmente régulièrement, mais un écart <strong>de</strong> 24% entre les <strong>femmes</strong> et leshommes subsiste <strong>toujours</strong>. Le ratio <strong>de</strong> la rente moyenne <strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> à celle <strong>de</strong>shommes fluctue au cours <strong>de</strong> la pério<strong>de</strong>, mais en 2008 les <strong>femmes</strong> reçoivent 37% <strong>de</strong>moins que les hommes. De plus, le plus gros <strong>de</strong> la diminution <strong>de</strong> l’écart <strong>de</strong> 45% en1991 est attribuable, non pas à une hausse <strong>de</strong> la rente moyenne <strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> (<strong>de</strong> 329$en 1994 à 336$ en 2008), mais plutôt à une baisse <strong>de</strong> celle <strong>de</strong>s hommes.1.4 L’avenir <strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> face au RRQLa participation <strong>de</strong>s <strong>femmes</strong> au marché <strong>du</strong> travail c<strong>ont</strong>inue d’augmenter. Peut-on doncs’attendre à ce que les écarts dans leur participation au RRQ s’estompent pour lesnouvelles générations?Mémoire <strong>de</strong> quatorze groupes <strong>de</strong> <strong>femmes</strong> 2009 / <strong>Régime</strong> <strong>de</strong> <strong>rentes</strong> <strong>du</strong> <strong>Québec</strong> - 13

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