Les femmes ont toujours besoin du Régime de rentes du Québec.

complémentaire, l’impact de cet arrêt se fera sentir lors de la retraite, même si elleparticipe à un ou plusieurs autres régimes au cours de sa carrière. 9Bref, la participation aux régimes complémentaires de retraite est en diminution ou,tout au plus, stable et les travailleuses et travailleurs ne placent pas assez dans desREER pour s’assurer un revenu décent à la retraite. De plus, un grand nombre depersonnes ont perdu une part importante de leurs épargnes dans la dernière crisefinancière (ou une crise antérieure) ou dans une fraude. Par ailleurs, plusieurs régimesde retraite de grandes entreprises (ex : Air Canada, GM) sont en difficulté; lespersonnes y ayant cotisé risquent de se retrouver avec beaucoup moins que lesmontants promis. Un nombre significatif d’entreprises sont également en train deconvertir leur régime à prestations déterminées en régime à cotisations déterminées, cequi fait porter l’ensemble du risque de pertes par les salariés (Gougeon, 2009).1.6 Les femmes âgées de 60 à 64 ansPuisque le document de consultation propose de modifier la méthode de calcul de larente de retraite du RRQ afin d’inciter les gens à travailler plus longtemps, il estpertinent de regarder la situation économique des femmes et des hommes âgés de 60 à64 ans. Les femmes de ce groupe d’âge ont des taux d’activité et des revenusplutôt faibles et sont donc très vulnérables à la pauvreté.Le tableau A5 indique que le revenu moyen des femmes de 60 à 64 ans (23 514$) est àpeine plus élevé que celui des femmes de 65 ans et plus (21 909$) alors que celui deshommes est substantiellement supérieur (46 233$ pour les 60-64 ans et 35 404$ pourles 65 ans et plus). Le revenu moyen des femmes de 60 à 64 ans représente 51% decelui des hommes du même âge comparativement à 62% pour les 65 ans et plus.Les sources principales de cet écart sont d’abord les revenus d’activité (8 148$ pour lesfemmes et 21 354$ pour les hommes) mais aussi les revenus de pensions privées et del’épargne individuelle (6 148$ pour les femmes et 11 097$ pour les hommes). Les 60-64 ans des deux sexes reçoivent un peu plus de cette source de revenus que les 65 anset plus, ce qui peut s’expliquer de plusieurs façons.9 Un bon régime de retraite à prestations déterminées paie 2% par année de cotisation, multiplié par le salairemoyen des cinq meilleures années. Prenons l'exemple de Jacinthe qui cotise à un régime pendant 10 ans (del’âge de 20 ans à 30), qui interrompt sa carrière et qui cotise à un autre régime pendant 20 ans entre les âgesde 40 et 60 ans. Elle aura droit à deux prestations de retraite. Cependant, la première représentera 20% (2%fois 10 années de cotisation) du salaire gagné entre 25 et 30 ans et la deuxième 40% du salaire gagné entre55 et 60 ans. Par contre, si Stéphane a cotisé pendant 35 ans (entre 25 ans et 60 ans) sans interruption, ilaura droit à 70% du salaire gagné entre 55 et 60 ans. Afin de tenir compte de l’inflation, les lois prévoientmaintenant une indexation partielle des rentes différées (celles que Jacinthe aurait acquis au début de sacarrière) mais seulement jusqu’à 55 ans. De plus, aucun mécanisme n’existe pour tenir compte de la haussenormale du salaire au cours de la carrière.Mémoire de quatorze groupes de femmes 2009 / Régime de rentes du Québec - 16