D'Handwierk 06 2017

DOSSIER DU MOIS
D'HANDWIERK 06|2017
GEORGES RECKINGER,
PORTE-PAROLE DE LA SECTION
« CONSTRUCTION - GROS
ŒUVRE - PARACHÈVEMENT »
Georges Reckinger est tombé amoureux de son métier à l’âge de 14 ans, à l’occasion d’un stage qu’il a
effectué au sein d’une entreprise artisanale. En 1992, il décide de créer, avec son épouse, la MENUISERIE
RECKINGER SARL pour vivre de sa passion et donner vie aux idées et aux rêves de ses clients.
Monsieur Reckinger, l’Artisanat pour vous, c’est une
passion ?
Oui, c’en est une, parce que j’adore mon métier. A
14 ans, j’ai fait un stage dans une menuiserie, et j’ai
tout de suite été fasciné par cette activité. On écoute le
client et ses désirs, et on trouve les moyens pour réaliser
ce qu’il souhaite. C’est très valorisant.
J’ai donc choisi de suivre un apprentissage dans ce
domaine, et je dois dire que mon patron a été formidable
avec moi. Il m’a beaucoup appris. J’ai également
obtenu mon Brevet de Maîtrise en travaillant auprès de
lui. Cela m’a permis de voir comment une entreprise
était capable d’évoluer, puisque je l’ai vu passer de 6 à
17 collaborateurs. Cela a été très formateur pour moi.
« Je me retrouvais donc à toujours devoir
rendre des comptes à différents interlocuteurs
et je ne m’épanouissais plus. J’ai donc pris la
décision de devenir mon propre patron. »
A un moment donné, je me suis néanmoins rendu compte
que quelque chose dans ma tâche de contremaître me
déplaisait : le fait de devoir sans arrêt me justifier tantôt
auprès du client, tantôt auprès du patron ou des autres
salariés. Je me retrouvais donc à toujours devoir rendre
des comptes à différents interlocuteurs et je ne m’épanouissais
plus. J’ai donc pris la décision de devenir mon
propre patron et j’ai fondé mon entreprise avec mon
épouse. J’emploie aujourd’hui 14 salariés, et nous faisons
essentiellement de la menuiserie intérieure.
Au vu de votre parcours, peut-on dire que la
transmission des savoirs est quelque chose
d’important pour vous ?
j’ai choisi de me présenter aux élections de la Chambre
des Métiers et que j’ai souhaité avoir une place au
sein de son Comité. Je désire vraiment travailler sur
l’apprentissage.
Si je regarde sectoriellement et que je parle de ma
branche, de mon métier, je dois dire que former un
apprenti est extrêmement coûteux. Au vu des risques, et
de la fragilité des machines et du matériel, il est nécessaire
de placer un bon tuteur aux côtés de l’apprenti. Or,
cela coûte de l’argent aux entreprises et malgré les différentes
réformes, on constate que l’Etat ne se donne
pas les moyens pour soutenir l’apprentissage, ce que je
regrette vivement.
« Nous voulons engager des apprentis, et nous
voulons même le faire pour rien. En revanche,
nous ne voulons pas devoir payer pour former. »
Vous savez, et je pense pouvoir également parler au nom
de ma Fédération, l’Association des Patrons Menuisiers
du Luxembourg, nous voulons engager des apprentis, et
nous voulons même le faire pour rien. En revanche,
nous ne voulons pas devoir payer pour former des
jeunes, avec le risque qu’ils soient par la suite embauchés
par les communes ou par l’Etat.
En m’engageant au sein de la Chambre des Métiers, qui
se voit investie de missions légales ayant trait à la formation,
j’espère pouvoir agir dans ce domaine. C’est
une thématique qui me tient véritablement à cœur. En
témoigne la mise en place du BTS Bois, dispensé au
Lycée Technique du Nord, à Wiltz, depuis trois ans et
envers laquelle je me suis beaucoup investi.
Oui, effectivement, j’y attache beaucoup d’importance.
C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles
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