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NOVEMBRE 2017<br />
FORMATION<br />
Le catalogue 2018<br />
vient de paraître<br />
Compte tenu de la rapidité avec laquelle l’environnement<br />
économique évolue, une offre de formation professionnelle<br />
continue ne peut être statique mais doit s’adapter en<br />
permanence aux nouvelles donnes et, idéalement, anticiper les<br />
besoins en nouvelles compétences. C’est dans cet esprit que<br />
la House of Training présente son catalogue de formations<br />
2018 et ses nouveautés.<br />
Un enjeu primordial<br />
Comme le souligne Luc Henzig, nouveau<br />
CEO de la House of Training, les entreprises<br />
sont confrontées à des transformations<br />
accélérées de l’environnement dans lequel<br />
elles évoluent. Transformation digitale,<br />
évolution du contexte réglementaire,<br />
émergence de nouveaux produits et services<br />
sont autant de défis qu’elles doivent affronter<br />
à un rythme toujours plus soutenu. Dans<br />
ce contexte, la formation professionnelle<br />
continue peut jouer un rôle clé, dans la mesure<br />
où elle permet aux entreprises et à leurs<br />
collaborateurs d’actualiser et de développer<br />
leurs connaissances et compétences, un gage<br />
incontournable pour assurer le succès et la<br />
pérennité de l’entreprise.<br />
Pour son nouveau catalogue 2018, la House of<br />
Training a revu en profondeur son offre, tout<br />
d’abord dans l’optique de la rendre encore<br />
plus lisible. L’offre proposée pour l’année à<br />
venir comprend ainsi près de 600 formations<br />
Luc Henzig
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