Journal ASMAC - No 3 juin 2015

ASMAC
SECTION GRISONS
Tradition et
nouveauté
Le comité de la section a une nouvelle
fois connu quelques changements. Nous
avons le plaisir d’accueillir deux nouveaux
membres: Corina Meyer et Denis
Beyer viennent compléter notre équipe.
Raphaela Hausammann a démissionné.
Nous lui adressons nos chaleureux remerciements
pour son engagement. Début
2015, nous avons repris notre travail
avec élan et motivation.
Pour l’année en cours, les sujets centraux
restent le renforcement de la notoriété,
l’extension de nos activités à l’ensemble
du canton ainsi que les conditions de travail
et la formation postgraduée.
Avec le dépôt de nos revendications auprès
de la direction, les activités du groupe de
travail «Employeur favorable à la famille
pour les médecins» à l’Hôpital cantonal
des Grisons touchent à leur fin. Ces revendications
concernent notamment la planification
de carrière, les horaires de travail
De gauche à droite: Samuel Nadig (directeur), Dorothea Kübitz, Patrizia
Kündig, Denis Beyer, Katharina Mischler (absentes sur la photo: Roberta
Fahrner et Corina Meyer).
flexibles, le retour au travail et l’optimisation
de la prise en charge des enfants. Par
ailleurs, la direction a maintenant discuté
du règlement pour les chefs de clinique
révisé de l’Hôpital cantonal des Grisons.
Cela libère de nouvelles ressources pour de
nouveaux projets tels que la 5 e semaine de
vacances pour les professionnels de la santé
dans le canton des Grisons. ■
Patrizia Kündig,
présidente de l’ASMAC Grisons
SECTION NEUCHÂTEL
Un vent de
renouveau
Le nouveau comité de l’AMINE s’est mis à
l’ouvrage avec assiduité dès sa première
réunion. Les nouveaux membres ont démontré
leur motivation par une avalanche
de nouvelles idées, notamment pour l’information
des collègues fraîchement arrivés
à l’Hôpital neuchâtelois. La prochaine
séance d’information s’annonce nettement
plus animée que les précédentes et
sera suivie d’un after work qui s’annonce
mémorable, le tout organisé par Sandra
Monnier, Ben Kratz, Giacomo Verzotti et
Aleksandra Porowska. De plus, notre site
Internet et notre groupe Facebook ont été
repris en main par Giacomo Verzotti et
Aleksandra Porowska, qui ont déjà amorcé
leur actualisation. Notre communication
électronique s’annonce désormais
nettement plus performante! La section a
d’ailleurs acquis un ordinateur pour les
séances, ce qui facilitera la tâche de Fiona
Ollier, notre nouvelle secrétaire. Le renforcement
de nos contacts politiques a également
fait l’objet de nos discussions et
sera amorcé en cours d’année. Enfin, les
objectifs pour 2015 ont été établis, répartis
en quatre volets: action, membres, communication
et politique. Ils seront disponibles
sur notre site Internet.
Conditions de travail
Sur le front de la Convention collective de
travail (CCT) avec l’Hôpital neuchâtelois
et le Centre neuchâtelois de psychiatrie,
l’AMINE a constaté le manque de volonté
des employeurs à faire avancer les négociations.
En effet, ils ont repoussé la prochaine
séance de négociations pendant
presque un an. Nous avons alors retravaillé
la CCT en profondeur pour adresser aux
employeurs une version finale du texte à
signer. Devant leur absence de réponse,
l’AMINE a décidé de résilier la CCT actuelle
avec effet au 30 septembre 2015. Le
but est d’empêcher le renouvellement automatique
de celle-ci et d’ainsi refuser le
statu quo. Nous avons donc donné une
impulsion claire pour que la nouvelle CCT
soit signée avant cette échéance. Depuis
lors, la direction nous a contactés pour
reprendre les négociations.
Parmi les autres actions en cours, l’AMINE
s’est attaquée au problème des heures de
travail supplémentaire ni compensées, ni
payées, sauf en cas de plainte écrite des
médecins concernés. La décision a
semble-t-il été prise de ne payer ces heures
ni à ceux qui sont restés silencieux, ni à
ceux qui ont terminé leur emploi dans
l’Hôpital neuchâtelois, même s’ils se sont
plaints par écrit. Cette attitude est inacceptable.
En vertu de la loi et de la CCT, la
compensation ou le remboursement à
125% du travail supplémentaire demeurent
dus à tous pour une période de
N o 3 Juin 2015
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