SPÉCIAL HANDBALL La FFHB a plutôt bien travaillé en matière de féminisation des instances dirigeantes. Elle est allée plus loin que la loi de 2014 qui impose un minimum de 40% de femmes dans les conseils d’administration des fédérations sportives qui comptent plus de 25% de licenciées. Cette loi ne s’applique normalement qu’aux fédérations nationales mais notre président a choisi de l’élargir aux régions et départements. Maintenant, cela ne veut pas dire qu’on a tout réussi : aujourd’hui, s’il y a des femmes au sein des instances, rares sont celles qui occupent des postes stratégiques. Nous devons désormais leur donner envie de se manifester pour prendre des fonctions plus décisionnaires. EN PRÉSIDANT L’US IVRY HANDBALL PENDANT CINQ SAISONS (2007- 2012), VOUS ÊTES DEVENUE L’UNE DES PREMIÈRES FEMMES EN FRANCE À PRENDRE LA TÊTE D’UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL MASCULIN. PENSEZ-VOUS AVOIR OUVERT LA VOIE À D’AUTRES FEMMES ? DR “Il faudrait que plus d’hommes rejoignent le combat du sport au féminin” La problématique de la féminisation du sport, on s’en moquait complètement à cette époque. Ce n’est devenu une priorité du ministère qu’en 2012. Je n’étais pas visible en dehors du monde du handball, et encore! Si les gens savent que je fais partie des premières dirigeantes de clubs en France, c’est parce que j’ai publié l’ouvrage «Du sexisme dans le sport» (éditions Anamosa) en 2016. Depuis, effectivement, je reçois beaucoup de témoignages de femmes qui me remercient, qui me disent que mon parcours, quelque part, les inspire. Certaines présidentes de clubs actuelles me téléphonent pour me demander quelques conseils. J’ai aussi des hommes qui me remercient de leur avoir ouvert les yeux sur le sexisme vécu par les femmes dans le monde du sport au travers d’anecdotes et de souvenirs racontés dans mon livre. SELON VOUS, LA POLITIQUE DES QUOTAS EST-ELLE UNE BONNE SOLUTION POUR PLUS DE FEMMES DANS LES INSTANCES ? PEUT-ON IMAGINER LA MÊME CHOSE POUR UNE MEILLEURE COUVERTURE MÉDIATIQUE DU SPORT AU FÉMININ ? La politique des quotas dans la gouvernance des femmes a permis de faire un énorme bond en avant, en très peu de temps. On a gagné presque 10 ans ! Pour la médiatisation, il faudra être plus patient. On ne peut pas imposer des quotas de sujets en lien « 95% DES SPORTS FÉMININS NE SONT PAS RENTABLES » avec le sport féminin aux médias et entreprises privées. En revanche, des initiatives peuvent amener une prise de conscience. On le voit d’ailleurs puisqu’il y a de plus en plus de sportives qui font la une des journaux sportifs tels que L’Équipe. Mais l’évolution est somme toute assez lente et mince. Personnellement, je ne vais pas m’en contenter et j’espère que le monde sportif, les sportives en premier, ne s’en contenteront pas non plus et qu’elles continueront à réclamer une meilleure visibilité médiatique de manière légitime puisque, quand elles gagnent, il n’y a aucune raison qu’elles n’en QUELS SONT LES GRANDS DÉFIS DU SPORT AU FÉMININ POUR CES PROCHAINES ANNÉES ? Il faut continuer de progresser sur la médiatisation, la structuration des clubs féminins et la féminisation des instances. Plus de femmes dirigeantes, c’est plus de décisions prises en tenant compte de l’avis des femmes. Ce qui pourrait éviter quelques problématiques telles que les récentes polémiques liées aux vêtements dans le milieu du tennis. Il faudrait également que des hommes rejoignent le combat. Notre président Joël Delplanque a d’ailleurs justement fait remarquer en conseil d’administration que l’enthousiasme n’était pas le même pour le Mondial masculin 2017 que pour l’Euro féminin 2018. Bizarrement, il y a moins de bonne volonté de la part des hommes quand il s’agit de mettre en place des initiatives locales de promotion du handball féminin. Ce serait bien aussi de voir des femmes porter des événements de sport masculin et des hommes présider des événements de sport féminin. Par exemple, cela aurait été bien que Sylvie Pascal-Lagarrigue préside le Mondial messieurs en 2017 et qu’un homme soit président de l’EHF EURO 2018. C’est ça, la vraie mixité. On est toujours dans la séparation. Il y a encore beaucoup de travail sur les mentalités ! WS 18 WOMEN SPORTS N°10 • Octobre-Novembre-Décembre 2018 EN SAVOIR PLUS SUR WWW.WOMENSPORTS.FR
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