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SPÉCIAL HANDBALL
La FFHB a plutôt bien travaillé en
matière de féminisation des instances dirigeantes.
Elle est allée plus loin que la loi de
2014 qui impose un minimum de 40% de
femmes dans les conseils d’administration
des fédérations sportives qui comptent plus
de 25% de licenciées. Cette loi ne s’applique
normalement qu’aux fédérations nationales
mais notre président a choisi de l’élargir
aux régions et départements. Maintenant,
cela ne veut pas dire qu’on a tout réussi :
aujourd’hui, s’il y a des femmes au sein des
instances, rares sont celles qui occupent
des postes stratégiques. Nous devons désormais
leur donner envie de se manifester
pour prendre des fonctions plus décisionnaires.
EN PRÉSIDANT L’US IVRY HANDBALL
PENDANT CINQ SAISONS (2007-
2012), VOUS ÊTES DEVENUE L’UNE
DES PREMIÈRES FEMMES EN FRANCE
À PRENDRE LA TÊTE D’UN CLUB DE
SPORT PROFESSIONNEL MASCULIN.
PENSEZ-VOUS AVOIR OUVERT LA VOIE
À D’AUTRES FEMMES ?
DR
“Il faudrait que
plus d’hommes
rejoignent le
combat du sport
au féminin”
La problématique de la féminisation du
sport, on s’en moquait complètement à cette
époque. Ce n’est devenu une priorité du ministère
qu’en 2012. Je n’étais pas visible en
dehors du monde du handball, et encore! Si
les gens savent que je fais partie des premières
dirigeantes de clubs en France, c’est
parce que j’ai publié l’ouvrage «Du sexisme
dans le sport» (éditions Anamosa) en 2016.
Depuis, effectivement, je reçois beaucoup
de témoignages de femmes qui me remercient,
qui me disent que mon parcours,
quelque part, les inspire. Certaines présidentes
de clubs actuelles me téléphonent
pour me demander quelques conseils. J’ai
aussi des hommes qui me remercient de
leur avoir ouvert les yeux sur le sexisme vécu
par les femmes dans le monde du sport au
travers d’anecdotes et de souvenirs racontés
dans mon livre.
SELON VOUS, LA POLITIQUE DES
QUOTAS EST-ELLE UNE BONNE
SOLUTION POUR PLUS DE FEMMES
DANS LES INSTANCES ? PEUT-ON
IMAGINER LA MÊME CHOSE POUR
UNE MEILLEURE COUVERTURE
MÉDIATIQUE DU SPORT AU FÉMININ ?
La politique des quotas dans la gouvernance
des femmes a permis de faire un énorme
bond en avant, en très peu de temps. On a
gagné presque 10 ans ! Pour la médiatisation,
il faudra être plus patient. On ne peut
pas imposer des quotas de sujets en lien
« 95% DES SPORTS FÉMININS NE SONT
PAS RENTABLES »
avec le sport féminin aux médias et entreprises
privées. En revanche, des initiatives
peuvent amener une prise de conscience.
On le voit d’ailleurs puisqu’il y a de plus
en plus de sportives qui font la une des
journaux sportifs tels que L’Équipe. Mais
l’évolution est somme toute assez lente et
mince. Personnellement, je ne vais pas m’en
contenter et j’espère que le monde sportif,
les sportives en premier, ne s’en contenteront
pas non plus et qu’elles continueront à
réclamer une meilleure visibilité médiatique
de manière légitime puisque, quand elles
gagnent, il n’y a aucune raison qu’elles n’en
QUELS SONT LES GRANDS DÉFIS
DU SPORT AU FÉMININ POUR CES
PROCHAINES ANNÉES ?
Il faut continuer de progresser sur la médiatisation,
la structuration des clubs féminins
et la féminisation des instances. Plus
de femmes dirigeantes, c’est plus de décisions
prises en tenant compte de l’avis des
femmes. Ce qui pourrait éviter quelques
problématiques telles que les récentes
polémiques liées aux vêtements dans le
milieu du tennis. Il faudrait également que
des hommes rejoignent le combat. Notre
président Joël Delplanque a d’ailleurs justement
fait remarquer en conseil d’administration
que l’enthousiasme n’était pas le
même pour le Mondial masculin 2017 que
pour l’Euro féminin 2018. Bizarrement, il
y a moins de bonne volonté de la part des
hommes quand il s’agit de mettre en place
des initiatives locales de promotion du handball
féminin. Ce serait bien aussi de voir des
femmes porter des événements de sport
masculin et des hommes présider des événements
de sport féminin. Par exemple, cela
aurait été bien que Sylvie Pascal-Lagarrigue
préside le Mondial messieurs en 2017 et
qu’un homme soit président de l’EHF EURO
2018. C’est ça, la vraie mixité. On est toujours
dans la séparation. Il y a encore beaucoup
de travail sur les mentalités ! WS
18 WOMEN SPORTS N°10 • Octobre-Novembre-Décembre 2018 EN SAVOIR PLUS SUR WWW.WOMENSPORTS.FR