L'Essentiel Prépas N°46 - Février 2021

L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS ENTRETIEN FÉVRIER 2021 N° 46
Nous avons également créé une chaire en sustainability
et un « Yunus Center » (du nom du Prix Nobel de la Paix
2006) pour travailler sur les questions de microfinance
dans les pays développés. C’est le cinquième centre
en France en recherche, pédagogie et expériences
concrètes sur cette matière.
O. R : Les concours d’entrée dans les écoles
de management avancent à grands pas
mais leur organisation pourrait, encore une
fois cette année, être remis en cause par
la pandémie. Comment pensez-vous vous
organiser ? Notamment pour le passage des
oraux.
B. D : Le passage des oraux à distance est une solution
envisageable. Soit en direct, soit en asynchrone pour
permettre aux candidats de se présenter. Nous le
pratiquons d’ailleurs déjà pour recruter nos étudiants
internationaux. Si nous préférerions évidemment recevoir
les candidats sur notre campus, nous devons
nous montrer responsables. Nous entendons former
des managers responsables. Est-ce responsable
de faire se déplacer des milliers de candidats, sans
parler des membres des jurys ? Il faut se décider très
rapidement. Nous ne pouvons pas attendre le dernier
moment pour préciser comment seront organisés nos
oraux. Et encore plus pour les candidats en bachelor qui
ont déjà commencé à faire leurs vœux sur Parcoursup.
Nous pourrons de toute façon accueillir sur les campus
les étudiants qui ont des problèmes de connexion. Cela
ne constituera pas une distorsion des conditions de
passage des concours entre les candidats qui avait fait
tant débat en 2020. D’autant que nous organiserons
des sessions de rattrapage si un problème technique
se pose.
O. R : Vous évoquez le bachelor. MBS a-t-elle
obtenu le tout nouveau grade de licence pour
son bachelor.
B. D : Nous l’avons obtenu. La Cefdg (Commission
d’évaluation des formations et diplômes de gestion)
a notamment estimé que nous nous inscrivions bien
dans la politique de site de l’Université de Montpellier
avec un bachelor qui répond à une forte demande. De
plus les enseignants du bachelor sont les mêmes que
ceux du PGE, ce qui garantit l’empreinte recherche
de leur formation telle que le référentiel du bachelor
édicté par le MESRI l’avait demandé.
O. R : La reconnaissance est aussi
internationale. MBS est triple accréditée
(Equis, AACSB, Amba). Qu’est-ce que cela
vous apporte ?
B. D : Nous avons effectivement été accrédités Equis
en 2019 pour une durée de trois ans et un renouvellement
donc en 2022. Cette année nous recevons les
auditeurs de l’AACSB pour un renouvellement que nous
espérons pour la durée maximale, c’est-à-dire 5 ans.
Pour cela nous avons réorganisé l’école il y a un an et
demi en créant une direction de la qualité académique
qui prend en charge les accréditations comme tout le
processus qualité.
Je pourrais également évoquer le processus Qualiopi
pour la formation continue ou le renouvellement de
notre label diversité et égalité professionnelle femmes/
hommes, c’est beaucoup de travail pour progresser et
prendre en compte des remarques qui nous servent dans
notre processus d’amélioration continue au quotidien.
O. R : Mais n’y a-t-il pas trop
d’accréditations, labels, certificats,
aujourd’hui ?
B. D : C’est sûr qu’il s’agit également d’un business pour
les organismes et les consultants. Dans les entreprises
on préfère d’ailleurs de plus en plus avoir des systèmes
d’assurance qualité globaux pour ne pas créer des
« usines à gaz » et perdre trop d’énergie. C’est ce à
quoi nous allons nous atteler à MBS afin de disposer
d’un système de pilotage global.
O. R : Où en est le développement de votre
formation continue ?
B. D : Aujourd’hui la formation continue représente
4 % de notre budget global avec comme objectif de
multiplier sa part par trois d’ici cinq ans. Atteindre
10 % de notre chiffre d’affaires serait un bon résultat.
Nous proposons un catalogue de formations courtes
réduit, car nous préférons répondre aux besoins
des entreprises en faisant du sur-mesure et proposer
des formations diplômantes. Nous délivrons
des diplômes comme notre E-MBA, que nous allons
bientôt réformer. Nous avons une réflexion sur un
MBA en anglais – peut-être entièrement digital. De
plus nous avons entrepris de détacher des modules
de nos programmes pour les redéposer en blocs de
compétences pour le RNCP (Répertoire national des
certifications professionnelles). Enfin nous travaillons
sur le développement d’une offre entièrement digitale
et distancielle pour un public qui n’a pas forcément la
possibilité ou la volonté de se déplacer.
Retour sur les campus
Depuis le 1 er février 2021 les
étudiants de première année
ont pu revenir sur le campus
de MBS. Ils seront suivis par
les autres promotions à partir
du 8 février selon un système
de rotation pour suivre les
enseignements une semaine
sur deux, afin de respecter la
jauge de 50% des effectifs
présents pour l’occupation des
salles, et le taux de 20% de la
capacité totale du campus.
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