Panorama de presse quotidien du 30 05 2022

Champagne Maintien de la dérogation vendange de 72 heures de travail
hebdomadaire
20 Mai 2022
www.vitisphere.com p. 2/2
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souhaitent harmoniser les pratiques dérogatoires autour des 60 heures prévues par le régime général et défini dans le Code du
Travail . Une vision admnistrative que dénonce le SGV, défendant la prise en compte des réalités viticoles du terrain.
Réponse ministérielle
Dans une réponse écrite au Sénat , « le Gouvernement comprend l'impératif pour les viticulteurs et les agriculteurs de
pouvoir aménager leur temps de travail à certains moments de l'année, notamment lors des vendanges, pendant lesquelles
les besoins de main-d'oeuvre sont accrus Toutefois les vendanges ne constituent pas, à elles seules, une circonstance
exceptionnelle susceptible de justifier légalement le recours à la suspension du repos hebdomadaire » indique le ministère
du Travail, ajoutant que « notre droit permet bien à la filière viticole d'aménager la durée du travail au rythme des
vendanges. Cependant, il n'est pas souhaitable, pour la santé d'un viticulteur, de suspendre le repos hebdomadaire après
avoir travaillé dans les vignes 132 heures pendant douze jours consécutifs. C'est là une question de protection de la santé des
travailleurs. »
Regrettant « cette position absurde de l'administration qui remet en cause les dérogations au temps de travail pendant les
vendanges et dont la principale préoccupation vise à aligner les règles du code rural sur celles du code de travail » ,
Maxime Toubart, le président du SGV, notant, lors de sa dernière assemblée générale , que les vignerons font de plus en
plus face à « des difficultés importantes de recrutement pendant les vendanges » . En témoignent les dernières données de la
MSA pour les contrats "culture de la vigne" des exploitations viticoles, où les emplois de CDD saisonnier pour les vendanges
sont tombés à 51 633 contrats en 2021 auprès des vignerons, soit -15 % par rapport à 2020.
VIGNERONS - CISION 363368721
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